clenpdc: (Convention Laïque pour l'Egalité des Chances- Nord Pas de Calais)

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59800 LILLE
France

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E-Mail
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Mobile Phone
0033664907671
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Organisation Type
Non-Governmental Organization
Year of Establishment
1997
Fields of Activity
  1. Human rights
General Information
l'association clé Nord-Pas-de-Calais est une structure de lutte contre les discriminations et de promotion de la diversité. Notre action s'articule autour de cinq Poles d'action complémentaire un pôle sensibilisation dont l'objectif est d'informer et de former l'ensemble des acteursà la lutte contre les discrimination,un pôle accompagnement qui vise à soutenir les personnes discriminées,un pôle éducation qui s'appuie sur la culture comme vecteur de promotion de la diversité, un pôle juridique qui oeuvre à soutenir juridiquement les personnes discriminait et enfin pôle international dont l'objectif est de développer un réseau international de recherche d'actions sur les discriminations travaillant notamment avec le Québec, l'Allemagne et des pays de la Méditerranée. Notre budget s'élève à 180 000 e, nous sommes financés par le conseil général,l'ACSE, la préfecture du Nord,l'ASP, OFAJ,OFQJ. Notre action se traduit concrètement par deux types d'activités :-des ateliers d'accompagnements et de formation-une semaine de recherche et d'actions sur les discriminations. Le partenaire sont les collectivités, les associations et les entreprises
Mission and Objectives

notre mission est avant tout de lutter contre les discriminations à travers la mise en perspective de la valeur générée par la diversité. À ce titre plusieurs objectifs caractérisent notre association. Tout d'abord, nous avons un objectif en termes d'employabilité, il s'agit de développer un cadre offrant l'opportunité à chacun selon ses compétences et non ses origines de défendre son projet d'insertion professionnelle.ensuite nous suivons un objectif de sensibilisation générale des différents acteurs auront autour du champ de l'insertion professionnelle. Notre action vise à transformer des pratiques pour mieux lutter contre les discriminations et promouvoir la diversité. Nous suivons également un objectif de structuration d'un véritable service de l'orientation notamment direction des enfants issus de la diversité. Enfin, nous défendons l'idée que sépare l'échange que nous pouvons améliorer nos pratiques c'est ainsi que nous suivons un objectif d'amélioration par l'échange avec d'autres spécialistes à travers le monde.

Main Projects / Activities

La semaine d’action contre le racisme a été crée au Québec en mars 2000, par Images Interculturelles, l’office franco québécois de la jeunesse (OFQJ), le CREMIS, le Conseil des relations interculturelles, l’Office Québec-Amériques pour la jeunesse (OQAJ) à l’occasion de la Conférence mondiale sur le racisme des Nations Unies. Cette semaine d'actions est une période d’activités éducatives où durant plusieurs jours, des dizaines d'organismes publics, parapublics et associatifs joignent leurs forces pour combattre les discriminations sous toutes leurs formes. S’inscrivant dans le cadre des commémorations du 21 mars, la Journée internationale pour l’élimination de la discrimination raciale, la SACR offre une programmation autour de quatre espaces d'intervention : un Espace Débat, un Espace Culturel, un Espace Éducatif et de Sensibilisation et un espace d’éducation du public. Riche et variée, la programmation s’adresse à tous les publics. Grâce aux nombreuses initiatives locales et régionales qui se déroulent dans de nombreuses villes québécoises, la Semaine d’action contre le racisme est devenue au fil des années une des plus importantes activités d’éducation aux relations interculturelles au Québec et dans le monde. L’OFQJ coordonne depuis plusieurs années la participation d’une délégation de jeunes français composé d’acteur agissant directement ou indirectement sur la thématique de la lutte contre les discriminations. Cette action a permis à plus d’une centaine de participants français de tisser des liens avec des acteurs canadiens, belges, africains… en vue de développer des échanges de bonnes pratiques et d’actions collectives locales à forte valeur ajoutée.

Contact (1) Full Name
BOURABAA MADJID
Head of the organisation
BOURABAA MADJID
Contact (2) Full Name
BAMETZ AMANDA