فلسطين

جمعية خيرية تهدف إلي العمل علي أحداث تنمية زراعية مستدامة و فاعلة من خلال تطوير القطاع الزراعي داخل الدفيئات وتحويل الزراعة داخل الدفيئات زراعات أمنة غير ضارة بالبيئة المحيطة والإنسان وذلك بهدف تحسين سمعة المنتج الفلسطيني في الأسواق المحلية والعالمية وكذلك بسبب الأوضاع الصعبة التي يعيشها القطاع الزراعي بسبب سياسة الإغلاق وتجريف الأراضي الزراعية والحصار وقد سعت الجمعية إلي الحصول علي منح إغاثية ذات طابع طارئ وتعتمد المؤسسة علي التمويل الذاتى ويشمل رسوم انتساب العضويات والخارجي من خلال المشاريع المقدمة ويشغل المؤسسة اثنان من الموظفين الدائمين وتنفيذ المؤسسة العديد من البرامج والمشاريع وورش العمل والدورات التدريبية للمزارعين والاداريين

جمعية خيرية إنسانية أهلية غير ربحية أنشئت عام 2005 بترخيص من السلطة الوطنية الفلسطينية وزارة الداخلية تحت رقم 7476 ، وهي جمعية إنسانية خيرية تنموية تعليمية اجتماعية ثقافية تخدم المجتمع ودعمه وتقويته في جميع المجالات وتنمية المهارات وتعزيز وإبراز الدور المجتمعي. رؤية المؤسسة : "معا لنهضة مجتمع راقِ تنموياً"  

جمعية نسوية فلسطينية مستقلة غير ربحية لديها خبرة عملية تفوق الـ 26 عاماً في تقديم خدمات دعم ومناصرة وتمكين وحماية النساء والأطفال من خلال طواقم مهنية مدربة ومختصة من 20-35 موظف وموظفة ، حيث عملت وفاق منذ عام 1996 و حتى عام 2009 تحت مسمى دائرة المرأة تحت مظلة برنامج غزة للصحة النفسية, ومن ثم استقلت في العام 2010 كجمعية أهلية غير حكومة مرخصة. منذ تأسيسها سعت وفاق إلى تحقيق المساواة الجندرية، والحد من نسب العنف بشتى أنواعه، من خلال برامج الدعم النفسي والتمكين الاقتصادي وزيادة الوعي بالقضايا النفسية والاجتماعية والقانونية والاقتصادية المهمة لدعم الفئات المهمشة في جنوب قطاع غزة خصوصا محافظتي رفح و خانيونس، آخذه بعين الاعتبار إدماج الأشخاص من ذوي الإعاقة والسيدات مريضات السرطان والمعيلات لأسرهن والأطفال فاقدي الرعاية الأبوية والمعرضين للخطر في جميع الأنشطة والبرامج التي تتبناها وفق خطتها الاستراتيجية، وذلك استجابة للاحتياجات المحددة للنساء والأطفال حيث تصنف هذه الفئات فئات ذات هشاشة متعددة الجوانب في تلك المناطق، تعتمد في تمويلها على المشاريع ومن شركاءها: الاغاثة الاسلامية -Action aid -OCHA-OXFAM-Brodly Trust وغيرها.

هى مؤسسه خيريه تعمل تقديم خدمات للاشخاص ذوى الاعاقه ولفئه الاطفال والسيدات المهمشات من المجتمع العامليه فيها خمس اشخاص الموارد الميزانيه اكثرها ذاتى مصادر التمويل من مؤسسات داخليه ووذاتى والعمل مشاريع تعليميه ودعم نفسى للسيدات وتقديم ورشات توعويه للسيدات والاطفال

جمعيه مركز نسوي فقوعه جمعيه خيريه عدد اعضائها ٥٠عضوه يتم دفع اشتراك سنوي ٢٠شيقل

جمعيه مركز نسوي فقوعه جمعيه خيريه عدد اعضائها ٥٠عضوه يتم دفع اشتراك سنوي ٢٠شيقل

جمعيه مركز نسوي فقوعه جمعيه خيريه عدد اعضائها ٥٠عضوه يتم دفع اشتراك سنوي ٢٠شيقل

اهداف الچمعیه 1_الوصول الی الاشخاص ذوی الاعاقه المعرفه احتیاچاتهم 2_توفیر الاچهزه المساعده لهم 3_اشراک المعاقین فی الانشطه المجتمعیه ودمجهم بالمجتمع المحلی 4_التخفیف من الاعبا۶ الاقتصادیه عن الاشخاص ذوی الاعاقه واسرهم ومعرفه احتیاچاتهم یبلغ عدد المعاقین فی القریه ‌72معاق من اعاقات مختلفه الحرکیه والسمعیه والبصریه والتوحد وتعمل الچمعیه ایضا خارج القریه والقری المچاوره من خلال تقدیم الادوات المساعده من ووگرات وکراسی متحرگه وعگازات وفرشات طبیه واسره طبیه اسطوانات اوکسچین اچهزه تبخیره یوچد فی الچمعیه مرکز تعلیمی للطلاب اعطائهم دروس تقویه

جمعية سوليما للدعم النفسي هي جمعية خيرية غير ربحية مرخصة حسب الأصول من الجهات الرسمية QR-1379-C. تأسست بتاريخ 2013/6/12 في محافظة القدس على أيدي مجموعة من الأخصائيين النفسيين الاجتماعيين المهنيين لتقديم الخدمة النفسية والاجتماعية لأفراد المجتمع المقدسي بكافة شرائحه وفئاته ومواقع تواجده، وخاصة الذين تعرضوا لاضطرابات صادمة نتيجة الكوارث الطبيعية والبشرية، وذلك لمساعدتهم على تحقيق التكيف النفسي والاجتماعي ليصبحوا مساهمين ايجابيا في بناء وتقدم مجتمعهم بهدف الوصول لمجتمع خال من الاضطرابات الصادمة. ‎تتكون الهيئة الادارية من تسعة اعضاء و الهيئة العامة من ثمانين عضواً، اضافة اليه اربعين متطوعاً من المتخصصين في مجال الخدمة الاجتماعية و علم النفس.

Partners for Sustainable Development (PSD) is a non-profit organization established in 2009 to equip young Palestinians with the knowledge and skills required by an increasingly complex and demanding 21st century. PSD’s main programmatic interventions are centered around three main pillars: equitable education and educational content development, fourth industrial revolution (4IR) skill development, and finally employability and entrepreneurship.
What we do:
• Digitize the Palestinian curriculum and develop interactive educational content
• Equalize learning opportunities by bringing educational resources to marginalized communities
• Create “Edutainment” games that complement the curriculum or address specific social and environmental issues
• Help youth develop the skills required for the fourth industrial revolution (IR4) and scale up innovative solutions to some of the societies’ greatest problems via training and mentoring
• Expanding youth’s and women’s employability by providing them with in-demand professional skills and know-how to pursue online freelancing opportunities
• Strengthening youth’s agency and belonging through service of their communities
How we do it:
• By leveraging on public-private partnerships with ministries, municipalities, educational institutions, private foundations, companies, and service providers
• By utilizing holistic approaches in program design and implementation that incorporate human-centered design, design thinking, service learning and civic engagement, design thinking, and learner centered pedagogy

PSD Organizational Structure
The organizational structure of PSD is designed to enable it to fulfill its mission and work towards positive societal change. It combines dedicated leadership, a motivated team, strategic planning, and engagement with various stakeholders to address the critical issues and challenges faced by communities and society as a whole.

Board of Directors: PSD is governed by a board of directors. This governing body is responsible for setting the organization's strategic direction, making critical decisions, and ensuring that it remains true to its mission and values. PSD board members come from diverse backgrounds and possess expertise in various fields relevant to the PSD's work.
Executive Leadership: Beneath the board of directors, PSD an executive leadership team that includes an executive director and other senior management positions. The executive director is responsible for overseeing the day-to-day operations of the organization, implementing the board's decisions, and managing staff and resources.
Departments and Units: PSD has multiple departments dedicated to specific areas of focus. These could include program and operation departments (Content department and e-learning, finance, IT, communication and fundraising, and Human Resources). Each department is headed by a manager or director responsible for its operations.