فلسطين

نبذة عن الجمعية: تاسست جمعية زهرة المدائن في القدس بعام 2008 وقد تم تسجيلها لدى وزارة الداخلية وتتخذ من القدس القديمة مقراً رئيسياً لها . ولقد تأسست الجمعية بمبادرة من الشباب الفلسطيني المهتمين والمثقفين وبدعم من شخصيات قانونية ووطنية . والجمعية تؤمن ايمانا عميقا بأن الأهداف التي تسعى لتحقيقها لا تتم الابتعاون جميع الأفراد والجماعات والمؤسسات المهتمة بالتنمية الحقيقية على الصعيد الفلسطينية عامة والمقدسي على وجه الخصوص. تلبية حاجات الشباب والفئات الاخرى من المجتمع المقدسي تستهدف المؤسسة تطوير الشباب اقتصاديا للفئات العمرية بين 18 - 35 سنة وشباب المستقبل بين عمري 8 - 17 سنة . وتبنت جمعية زهرة المدائن تعريفا للشباب خاصا بها للشباب وتتفق مع التفكير العربي بأنة هناك تأخير في استقلال الشباب في فلسطين عموما والقدس خصوصا وتؤكد الجمعية بان انحدار التعليم –اكاديمي ومهني- كان سببا في صعوبة تحديد الشباب لأهدافه في الحياة , وتواجه الفئات المستهدفة من الشباب والنساء الكثير من التحديات كالأمية , والبطالة . إن المجتمع المقدسي يواجه عوائق تؤثر سلبا على الاداء والوضع العام . فالعادات والتقاليد والمشاكل الاقتصادية والقيود هي الحواجز الرئيسية التي تمنع من التنمية واتخاذ القرارات . فبالرغم من التزام الجهات المانحة بتحسين قطاع التعليم , والجهود للتقليل من عدم المساواة بين الجنسين يبقى القصور في التعليم والتدريب هما الحاجزان الرئيسيان لمشاركة المرأة والشباب الأنشطة الحالية :- تتضمن البرامج دورات طويلة وقصيرة المدى في اللغة الإنجليزية , والكمبيوتر والإنترنت , والتسويق والمبيعات , و أسس الإدارة و إدارة الأعمال , وتخطيط وتطوير العمل الخاص , والمحاسبة , وتوفير البرامج طويلة المدى في مؤسسة زهرة المدائن كبرنامج إشراك الشباب في المجتمع المدني من خلال تقديم برامج للقروض والمساعدات الماليه بالتعاون مع مؤسسات مهنية تعمل بهذا المجال كالبنوك ومؤسسات الاقراض. طبيعة عمل المؤسسة: تعتبر جمعية زهرة المدائن من المؤسسات الفاعلة على نطاق محافظة القدس بالوجه الخاص حيث تهدف الجمعية إلى : - العمل على حماية حقوق المواطنين المقدسيين من خلال برامج الدعم المجتمعي والتنموي المقدمة بالجمعية. - نشر الوعي والثقافة الديمقراطية بين أبناء شعبنا الفلسطيني. - العمل على تنمية وتطوير مكانة المرأة وتفعيل دورها في المجتمع الفلسطيني. - الدفاع عن حقوق الطفل الفلسطيني وتربيته تربية مدنية ديمقراطية منذ الصغر. - خلق علاقات تعاونية بين الجمعية وجمعيات ومراكز محلية وعربية وأجنبية فيما يتفق مع أهداف الجمعية - تطوير برامج وانشطة اغاثية تتلائم وحاجات المجتمع المقدسي المحيط تسعى المؤسسه الى تقديم خدماتها من اجل تمكين الفئات المستهدفة على قاعدة المساواة المطلقة بين كافة المستفيدين ؛ و تعمل على تكرس مبدأ العمل المشترك وفق خطة استراتيجية مبنية على برامج بناء القدرات ، و تشبيك المؤسسات ، و التأثير المجتمعي ، و تعزيز الشراكة على مستوى محلي و دولي ؛ كما تعمل على صياغة و تطوير مذكرة تفاهم بين المؤسسات الشبابية الفلسطينية المقدسية ؛ و بناء بروتوكول شراكة مع المؤسسات العالمية كخطوة هامة من أجل تحقيق التنمية في قطاع الشباب و بالشراكة معهم . الرسالة: تقوم رسالة المؤسسة على تمكين الفئات المستفيدة و بناء قدراتها ، و التشبيك فيما بينها ، و تقديم برامج تنسجم مع السياسة الوطنية للشباب ،اضافة الى تنفيذ أنشطة و مشاريع لتعزيز دور الشباب في المجتمع ، و لتنمية مبادئ الديمقراطية و القيم الإجتماعية ، و لتفعيل مفهوم المشاركة وسياسة تكامل الأدوار ، وصولاً إلى تحقيق التنمية في المجتمع الفلسطيني . الرؤية : تحقيق التنمية و التقدم في المجتمع الفلسطيني المقدسي في إطار مدني ، يقوم على منظومة المبادئ الديمقراطية و القيم الإجتماعية ؛ و مأسسة العمل الشبابي على قاعدة المشاركة و الإبداع و التعاون ، وفق خطة و رؤية استراتيجية ، للنهوض بالمؤسسات الشبابية الفلسطينية و تمكينها . الاهداف 1. خلق إطار تنظيمي للتنسيق و التعاون والتكامل والتضامن بين المؤسسات الشبابية العامله بالقدس. 2. وضع خطط لمواجهة المعوقات السياسية والمالية التي تواجه المؤسسات بشكل مشترك مع ضرورة دراسة الحالة المقدسيه . 3. بلورة و تبني اليات عمل مشتركة ذات أبعاد و توجهات تنموية تستهدف قطاع الشباب المقدسي 4. تعزيز مشاركة الشباب في صنع القرار و تفعيل دورهم في احداث التغيير و التنمية على مستوى القدس. 5. ترسيخ ثقافة الإبداع و المشاركة و مفاهيم العمل الجماعي و التطوعي للنهوض بفئات المجتمع الفلسطيني المقدسي. 6. تطوير البعد الاغاثي والتنموي للمؤسسة من خلال العمل مع مؤسسات مهنية بالاطار الذي يضمن التوافق وتحقيق الاهداف

The Palestine Media Unit is part of Zajel Youth Exchange Program, based at the Public Relations Department of An-Najah National University, Nablus-Palestine.

Zimam (“reins” or “taking the initiative” in Arabic) is a pioneering grassroots youth movement that challenges the status quo. We invest in young leaders and provide them with the skills, confidence, and network they need to transform themselves and their society. We believe that if we empower progressive young leaders to be the voices of tomorrow and inspire the silent majority to speak up against extremist thinking, corruption, and political decay, Palestine will necessarily become more democratic, more peaceful, more tolerant, and more innovative. We work across 11 governorates in the West Bank, Gaza, and East Jerusalem and have been active for 7 years. Our main audience and target groups are young women and men between the ages of 18 and 35. In terms of our organizational structure, we are governed by a board of trustees who oversee both programming and finances. The executive director is accountable to the board and employees are accountable to the executive director. Operationally, we work with partners across 11 local communities in both the West Bank and Gaza. These partnerships provide a deeper understanding of local contexts and ensure legitimacy and agency for both organizations and communities. In terms of finance and accounting, these are done by a third party (accounting firm) to ensure transparency and accountability throughout all financial transactions. Such high-level service ensures that project financing, invoicing, and documentation are all done in accordance with the highest international standards. Additionally, Zimam’s senior management team has just completed a financial management training program by Humantum. Zimam received funding from a diverse body of individuals as well as institutional donors including the European Union, the United Nations Democracy Fund, the European Endowment for Democracy, the PeaceWorks Foundation, and the Porticus foundation. Working with multiple institutional donors, Zimam’s team and our accounting service providers, Granada, are well-versed in high-level financial management. At last, Zimam’s 8-year experience in the field of citizenship, democratization and conflict resolution and the experience of the staff who on average have 10 years of experience in the field, position us to implement this project with high precision and focus on outcomes. Our staff has formal and informal training in citizenship and democratization. For example, both our project director and coordinator are organizers by practice and hold a BA in political science and an MA in development.

عدد الموظفين في المؤسسة : 5 الشركاء: جمعية عايشة لحماية المراة والطفل مركز شؤون المرأة جمعية عبد الشافي الصحية والمجتمعية المركز الفلسطيني للديمقراطية وحل النزاعات وزارة التنمية الاجتماعية مركز الابحاث والاستشارات القانونية لجنة زكاة غزة الاغاثية الانسانية التركية IHH نقابة المحاميين النظاميين هيئة الاعمال العالمية هيئة الاعمال الخيرية (استراليا) الشبان المسيحية مؤسسة تامر للتعليم المجتمعي اتحاد الشابات المسيحية في فلسطين فارس العرب جمعية العودة الصحية والمجتمعية جمعية امجاد وزارة الاوقاف والشؤون الدينية  ميزانية الثلاثة سنوات الأخيرة =28.630 دولار  إجمالي ميزانية مشاريع الاصول الطيبة = 15.145 دولار  العدد الإجمالي للمستفيدين =1.620 مستفيد/ة

 يتم إدارة الجمعية من خلال الهيئة الإدارية المشرفة والجهاز التنفيذي وفق الهيكل التنظيمي والوظيفي ابتداء من رأس الهرم رئيس مجلس إدارة الجمعية مروراً بالمستشارين والمدير التنفيذي وصولاً إلى المسئولين في الأقسام الإدارية المتخصصة وذلك وفق الأنظمة الإدارية  والمالية المعمول بها في الجمعية.وتتم عملية الاتصال من خلال القنوات الإدارية المتعارف عليها حسب الهيكل التنظيمي والوظيفي أفقياً وعمودياً وبشكل تسلسلي ووفقاً للمفاهيم الإدارية الحديثة، وعدد العاملين بالجمعية 13شخص من كلا الجنسين،  مجالات عمل المؤسسة برنامج التدخل العلاجي يهدف إلى توفير خدمات الرعاية الصحية الأولية والكشف المبكر والخدمات النفسية والاجتماعية وتوفير الخدمات التطويرية التي تساهم في الحد من انتشار الأمراض السرطانية وتعزيز الاعتماد على الذات باكتشاف أعراض المرض، كما تسعى إلى توفير خدمات الرعاية الصحية والنفسية والاجتماعية لمرضى السرطان من الأطفال والنساء بعد إجراء عمليات استئصال الأورام. برنامج التوعية المجتمعية يهدف إلى رفع الوعي المجتمعي لدى النساء والأفراد الأصحاء والمصابين حول المرض بالإضافة تقديم الخدمات التعليمية والتربوية باتجاهيه الرسمي وغير الرسمي للأطفال مرضى السرطان والفشل الكلوي والثلاسيميا وذوي الإعاقة الناتجة عن مرض السرطان، محور التعليم الرسمي يشمل التعليم التمهيدي والتعليم المساند، وغير الرسمي باتجاه زيادة الوعي الثقافي والصحي بأمراض السرطان المختلفة وطرق الوقاية منها وكيفية التعامل معها والتغذية السليمة وتنمية القدرات بما يخدم قضايا مرضى السرطان. حيث أنشأت الجمعية الفلسطينية لرعاية مرضى السرطان مركز ريم التعليمي للتعليم المساند للأطفال مرضى السرطان الذين منعهم المرض من الوصول إلى المدارس. برنامج التكيف مع المرض يهدف إلى تقديم الدعم النفسي والاجتماعي لمرضى السرطان ومقدمي الرعاية، ومساعدة المرضى على تقبُّل التشخيص الخاص بحالتهم وكذلك تحسين الحالة النفسية للمريض والتخلص من المشكلات المتعلقة بالمرض من: آلام، واكتئاب، واضطرابات النوم، ونحوها وتعزيز قدرات المريض الفردية وتعليم المريض كيفية تغيير توجهاته وسلوكه. برنامج الإغاثة الإنسانية والطوارئ يهدف إلى الاستجابة لحالات الطوارئ لمرضى السرطان وأسرهم وتقديم المساعدات الإنسانية والعلاجية العاجلة، وكذلك التدخل بالأنشطة الإغاثية لسد العجز لضمان عدم تدهور حالة المريض. يتم إدارة الجمعية من خلال الهيئة الإدارية المشرفة والجهاز التنفيذي وفق الهيكل التنظيمي والوظيفي ابتداء من رأس الهرم رئيس مجلس إدارة الجمعية مروراً بالمستشارين والمدير التنفيذي وصولاً إلى المسئولين في الأقسام الإدارية المتخصصة وذلك وفق الأنظمة الإدارية والمالية المعمول بها في الجمعية. مصادر التمويل/ بنك فلسطين،تجمع الجالية الفلسطينية الكندية،جمعية الإغاثة والتنمية السعودية، USAID، حل النزاعات، جمعية الحياة للسرطان- رام الله ، بنك التنمية الاسلامي