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L’apprentissage entre pairs va au-delà des méthodes d’apprentissage traditionnelles.

Construire, participer et innover à travers des formations conçues par et pour les organisations de la société civile.

Date limite de candidature : 21 décembre 2023 (23h59 CET)

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DÉCOUVRIR LES TÉMOIGNAGES D’ANCIENS PARTICIPANTS

Si vous êtes un professionnel de niveau intermédiaire qui travaille au sein d’une entité de la société civile, cet appel est pour vous ! Nous vous offrons l’opportunité d’améliorer vos compétences et de renforcer vos capacités professionnelles grâce à des formations pratiques gratuites et dispensées en ligne par des personnes qui ont suivi le même parcours que vous.
Il s’agit d’une offre d’apprentissage pair à pair conçue par et pour les organisations de la société civile et destinée à renforcer les capacités des professionnels dans les domaines du dialogue interculturel. Vous aurez le choix entre 11 programmes de renforcement des capacités élaborés par des experts.

Plus qu’un programme de formation, ALF Hands On, c’est aussi une plateforme qui favorise un renforcement de la collaboration entre pairs, des mises en application concrètes et la construction d’une communauté.

Pourquoi entre pairs ?
En matière de développement de compétences pratiques, les aspects interactifs et collaboratifs font souvent défaut dans les programmes de formation traditionnels. L’apprentissage entre pairs va au-delà des méthodes d’enseignement conventionnelles et mise plutôt sur l’engagement direct, le partage d’expériences, la mise en pratique et l’expérience sur le terrain. La formation entre pairs offre aux participants une opportunité d’apprendre auprès d’experts qui comprennent les défis et le contexte spécifiques auxquels les adeptes du dialogue interculturel/les acteurs des organisations de la société civile font face dans la région euro-méditerranéenne. Cette formation encourage les interactions dynamiques, l’échange de connaissances et la cocréation de solutions innovantes.

Ne manquez pas cette occasion de propulser votre carrière au niveau supérieur. Date limite d’inscription : 21 décembre 2023

Vous pouvez choisir jusqu’à deux modules de renforcement des capacités. Dans le formulaire de candidature en ligne ci-dessous, veuillez indiquer vos préférences par ordre de priorité. Le secrétariat de l’ALF s’efforcera d’en tenir compte, dans la mesure du possible. Un certificat sera délivré à ceux qui auront participé activement à 100 % des modules de 3 sessions, à au moins 80 % des modules de 6 sessions et à au moins 75 % des modules de 9 sessions.

Module de renforcement des capacités 1 :
Encadrer le changement : Renforcer les ONG grâce à la narration et à la photographie éthiques (en anglais)

Mené par femLENS 
Les 15, 17, 22 et 29 janvier de 12h00 à 16h00 et le 5 février de 12h00 à 14h00 CEST
Qu’allez-vous apprendre ?

• Principes, outils et techniques de narration visuelle.
• Comment créer un contenu visuel qui s’aligne sur la mission et les objectifs de votre organisation.
• Sensibilisation aux considérations éthiques dans la narration visuelle : éviter les fausses déclarations, la manipulation, la violation de la vie privée et autres concepts clés. 

Module de renforcement des capacités 2 :
Des frontières aux ponts : Maîtriser l’interculturalité pour réussir (en anglais)

Mené par Sunrise Project France
Les 12, 14, 15, 19, 21, 22, 26, 28 et 29 février de 17h00 à 19h00 CEST
Qu’allez-vous apprendre ?

• Comment s’engager et apporter une contribution efficace dans des contextes culturels divers.
• Comment trouver des stratégies pour résoudre des conflits d’ordre culturel en mettant l’accent sur des sujets spécifiques liés à la région euro-méditerranéenne.
• Participation à des ateliers, des simulations et des débats pour améliorer vos compétences en communication interculturelle et devenir un interlocuteur compétent dans des environnements multiculturels.

Module de renforcement des capacités 3 :
Favoriser la compréhension et l’apprentissage par la facilitation en ligne (en anglais)

Mené par United Societies of Balkans 
Les 6, 8, 13, 15, 20, 21 et 22 février de 17h30 à 19h30 CEST
Qu’allez-vous apprendre ?

• Des méthodes d’éducation non formelle pour promouvoir la compréhension et l’établissement de liens significatifs.
• L’écoute active et la pensée critique pour établir des relations et améliorer l’apprentissage au cours des discussions.
• Comment animer des discussions au sein de groupes interculturels afin de promouvoir la compréhension.

Module de renforcement des capacités 4 :
Le leadership par les compétences relationnelles : Dialogue & transparence (en anglais)

Mené par Challenge An Organisation for Conflict Transformation 
Les 10, 17, 24 et 31 janvier, les 7, 14, 21 et 28 février et le 6 mars de 19h00 à 21h00 CEST
Qu’allez-vous apprendre ? 

• Sensibilisation à l’importance de diriger en établissant des partenariats et un consensus avec les organisations.
• Conduite de processus de planification stratégique participative pour les organisations et les programmes. 

Module de renforcement des capacités 5 :
Maîtriser le monde moderne : Construire des mouvements, des compétences et des stratégies (en anglais)

Mené par Our Common Future 
Les 9, 11, 16, 18, 23, 25 et 30 janvier et les 1er et 8 février de 18h00 à 19h30 CEST
Qu’allez-vous apprendre ?

• Des compétences pratiques de développement de la résilience afin de rester efficace dans un monde interconnecté et numérisé.

Module de renforcement des capacités 6 :
Effacer les frontières : Renforcer la société civile par des campagnes médiatiques interculturelles (en anglais)

Mené par AEQUALITAS
Les 16, 17, 18 et 19 janvier de 11h00 à 14h00 CEST
Qu’allez-vous apprendre ?

• Conception et promotion d’une communication en ligne plus responsable.
• Comment détecter les stéréotypes, leur présence dans les médias et comment les éviter dans la communication.
• Création de messages de campagne et de stratégies de communication.

Module de renforcement des capacités 7 : 
Académie de renforcement de vos capacités (en anglais)

Mené par Asociatia GEYC 
Les 12, 14, 16, 19, 21, 23, 26, 28 et 29 février de 18h00 à 20h00 CEST  
Qu’allez-vous apprendre ? 

• Expérience pratique de la gestion de projet, cadre théorique pour adapter vos besoins avec le soutien d’un coach et opportunité de réseautage pour développer des partenariats et échanger des bonnes pratiques.

Module de renforcement des capacités 8 :
L’intégration de l’égalité des genres dans la gestion interculturelle (en anglais)

Mené par Povod Institute for Culture and Development of International Relations in Culture
Les 25, 26 et 29 janvier et les 1er, 2 et 5 février de 10h00 à 12h00 CEST 
Qu’allez-vous apprendre ?

• Comment intégrer l’égalité des genres en tant qu’outil pour initier et gérer des programmes interculturels tout au long du cycle de vie des projets.
• Développement des compétences nécessaires à l’intégration de l’égalité des genres dans la gestion de projet, depuis le lancement, la budgétisation, la mise en œuvre et le contrôle jusqu’à l’évaluation et au suivi.

Module de renforcement des capacités 9 :
La Méditerranée en partage : Formation en médiation interculturelle dans le contexte numérique (en français)

Mené par CREI.corp /Centre de ressources et d’expertises interculturelles
Les 6, 10, 13, 17, 20 et 27 février de 18h00 à 20h00 CEST
Haut du formulaire
Qu’allez-vous apprendre ? 

• L’impact et le rôle de la technologie numérique dans les politiques publiques.
• Des outils pour développer des contenus innovants sur le thème « Si ma ville pouvait raconter une histoire ». 

Module de renforcement des capacités 10 :
Perfectionner les projets transnationaux en matière de résilience (en anglais)

Mené par SwIdeas AB
Les 30 et 31 janvier et les 2, 5, 6 et 7 février de 10h00 à 12h00 CEST 
Qu’allez-vous apprendre ? 

• Comment développer des projets qui s’adaptent mieux aux environnements en transformation rapide.
• Gestion de la diversité dans le cadre de la numérisation.
• Gestion des risques pour la résilience.

Module de renforcement des capacités 11 :
« Ensemble, vivons notre diversité », « Together, living Our Diversity », « معا، نعيش تنوعنا » (en français)

Mené par l’Association Agir Ensemble 
Les 6, 13, 20 et 27 janvier de 10h00 à 12h00 CEST, le 2 février de 16h00 à 18h00 CEST, les 3 et 10 février de 10h00 à 12h00 CEST, le 16 février de 16h00 à 18h00 CEST et le 17 février de 10h00 à 12h00 CEST
Qu’allez-vous apprendre ?

• Une meilleure compréhension de l’héritage commun et de l’identité euro-méditerranéenne plurielle. 
• Échange d’expériences, compréhension et promotion de la citoyenneté multiculturelle.
• Renforcement des capacités grâce à des expériences de dialogue interculturel.
• Promotion du pluralisme culturel en tant que ressource essentielle pour la coexistence et la confrontation avec les stéréotypes culturels.

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“Les informations reçues lors de la formation nous ont apporté beaucoup, il est stimulant d’apprendre de l’expérience pratique d’une association similaire à la nôtre. Cela contribue sans doute à la qualité de la planification et de la mise en place de nos projets à un niveau aussi bien technique qu’éthique. Nous sommes également reconnaissants de l’opportunité de rejoindre un réseau de photographes engagés avec des communautés.” - Participant du module de renforcement des capacités : Renforcer les ONG grâce à la narration et à la photographie éthiques

“Cette formation m’a démontré l’importance de l’interculturalité pour les développements futurs dans les villes. Cela m’a aussi permis d’apprendre la méthode pour partager ces valeurs avec les autres.” - Participant du module de renforcement des capacités : Des frontières aux ponts : maîtriser l’interculturalité pour réussir

“Les interactions et les discussions étaient extrêmement enrichissantes, et nous avons pu nous confronter avec des perspectives du monde entier. La possibilité d’avoir plusieurs modérateurs lors d’une ou deux sessions contribuait à maintenir le groupe engagé.” - Participant du module de renforcement : Maîtriser le monde moderne: construire des mouvements, des compétences et des stratégies

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Objectifs du Programme de stages

Les objectifs du Programme de stages de la FAL sont les suivants :

• Contribuer à la mission de la Fondation qui consiste à encourager l’inclusion de la jeunesse à travers son autonomisation et son engagement, en aidant les jeunes femmes et les jeunes hommes de la région euro-méditerranéenne à devenir plus compétitifs sur le marché du travail.
• Permettre aux jeunes femmes et aux jeunes hommes de la région euro-méditerranéenne d’acquérir des connaissances et des compétences pratiques liées au travail quotidien des unités de la FAL ;  comprendre les enjeux du dialogue interculturel et entre les sociétés civiles dans le cadre de la coopération multilatérale euro-méditerranéenne.
• Offrir aux jeunes femmes et aux jeunes hommes de la région euro-méditerranéenne la possibilité de travailler dans un environnement multiculturel et multilingue, contribuant ainsi à une compréhension, une confiance et une tolérance mutuelles.

En 2023, dans le cadre de ce Programme de stages rémunérés, le Secrétariat de la FAL sélectionnera cinq jeunes professionnels au maximum. Les stagiaires passeront dix mois au Secrétariat de la FAL à Alexandrie, en Égypte. Quatre mois de stage supplémentaires pourront être accordés auprès des coordinateurs des Réseaux nationaux de la Société civile de la FAL souhaitant prendre part à ce Programme. Au sein du Secrétariat, les stagiaires seront affectés aux différentes Unités de la FAL en fonction de leur profil, sans tenir compte des modules de stage choisis lors de la candidature (première ou deuxième option).

Modules de stage 

L’édition 2023 du Programme de stages de la Fondation Anna Lindh permet aux jeunes professionnels de réaliser un stage parmi l’un des cinq modules de stage suivants :

Module 1 : Unité des Politiques publiques

Cette Unité vise à encourager la coopération entre les législateurs, les institutions européennes, les acteurs régionaux, la communauté de recherche et les représentants de la société civile de toute la région autour de thèmes interculturels. Pour ce faire, elle génère des connaissances axées sur la politique et organise des événements ainsi que des activités de sensibilisation réunissant plusieurs acteurs.

Module 2 : Unité de la Société civile - réseautage -

 

En ce qui concerne le réseautage, l’objectif principal de cette Unité est de créer une dynamique de mobilisation, d’interaction et de réseautage stable entre et parmi les 42 Réseaux nationaux de la Société civile de la FAL, qui comptent environ 4 500 membres à travers la région euro-méditerranéenne. Cette Unité donne aux coordinateurs et aux membres de base les moyens d’obtenir, de manière décentralisée, des résultats concrets et des retombées du dialogue interculturel.

Module 3 : Unité de la Société civile - projets régionaux -

En ce qui concerne les projets régionaux, l’objectif principal de cette Unité est d’identifier de nouvelles niches d’action, de proposer des approches et des méthodologies novatrices mettant à profit la valeur ajoutée de la FAL, d’élaborer des notes de synthèse, des cadres logiques, des propositions de budget, des frises chronologiques et des propositions complètes, de chercher de potentiels partenaires à l’échelle euro-méditerranéenne et d’identifier des sources de financement.

Module 4 : Unité de la Communication d’entreprise

Cette Unité, en charge des communications internes et externes de la Fondation, assure un flux d’information régulier à travers la mise à jour permanente des contenus du site web de l’entreprise, l’élaboration de newsletters trilingues de la FAL, l’alimentation des principaux réseaux sociaux de l’entreprise et l’amélioration du « Centre de ressources pour le Dialogue interculturel », en mettant l’accent sur l’utilisation d’outils audiovisuels.

Module 5 : Unité de Contrôle qualité

Cette unité, qui gère tous les aspects du contrôle qualité, surveille et évalue les initiatives et les missions de la FAL pour assurer des évaluations de performance fiables. Ses principaux objectifs sont la collecte et l’évaluation des données, l’amélioration des procédures, le développement des lignes directrices, des modèles, des rapports d’évaluation et des questionnaires, ainsi que l’application de mesures correctives et préventives si nécessaire.

Critères d’éligibilité

Les critères pris en compte lors du processus de sélection sont les suivants :

• Âge du candidat : Les candidats doivent avoir moins de 30 ans au début du stage (1er octobre 2023).
• Nationalité du candidat : Les stagiaires sont sélectionnés parmi les 42 pays membres de l’Union pour la Méditerranée : Albanie, Algérie, Allemagne, Autriche, Belgique, Bosnie-Herzégovine, Bulgarie, Chypre, Croatie, Danemark, Égypte, Espagne, Estonie, Finlande, France, Grèce, Hongrie, Irlande, Israël, Italie, Jordanie, Lettonie, Liban, Lituanie, Luxembourg, Macédoine du Nord, Malte, Maroc, Mauritanie, Monaco, Monténégro, Palestine, Pays-Bas, Pologne, Portugal, République slovaque, République tchèque, Roumanie, Slovénie, Suède, Tunisie et Turquie. Un équilibre géographique ainsi que l’équilibre hommes/femmes seront respectés.
• Une licence dans un domaine lié au module de stage choisi
• Connaissance de l’anglais (niveau C1 minimum)
• Un master dans un domaine lié au module de stage choisi
• Expérience avérée dans le module de stage choisi

Les stagiaires seront affectés dans une Unité de la FAL en fonction de leurs domaines d’étude, de leur expérience et de leur motivation, selon les besoins spécifiques du Secrétariat de la FAL. Il est possible d’alterner entre deux Unités ou d’être affecté dans d’autres unités de la FAL en fonction des besoins de la FAL et des compétences du candidat.

Lieu de travail, durée et date de début du stage

Les stagiaires réaliseront leur stage au Secrétariat de la FAL à Alexandrie, en Égypte, à partir de début octobre 2023 jusqu’à fin juillet 2024 (dix mois). En fonction, entre autres, de la disponibilité des Chefs de file des réseaux de la FAL, les stagiaires pourront prolonger leur stage jusqu’à quatre mois supplémentaires au siège de l’un des coordinateurs des Réseaux nationaux de la Société civile de la FAL.

Rémunération

Les stagiaires percevront une rémunération de 1 200 € par mois qui couvrira la totalité des dépenses liées à leur stage. Les stagiaires internationaux sont exonérés des impôts égyptiens, mais ils ne sont pas exonérés de l’impôt sur le revenu à l’étranger, le cas échéant. Les stagiaires égyptiens sont soumis à des déductions mensuelles conformément à la réglementation de l’Autorité égyptienne des impôts sur le revenu.

Police d’assurance

Les stagiaires devront soumettre un contrat d’assurance santé et accident pour la totalité de la durée du stage à Alexandrie. Le manquement à cette obligation entraînera automatiquement l’annulation du stage.

Horaires de travail

Au cours de leur stage, les stagiaires travailleront cinq jours par semaine, du dimanche au jeudi, huit heures par jour, de 9 h 00 à 18 h 00, avec une pause d’une heure obligatoire. Ils auront droit à 20 congés annuels/occasionnels au maximum.

Procédure de demande

• Les candidats intéressés doivent compléter et soumettre le formulaire de candidature en anglais uniquement avant le 31 juillet 2023 à 23 h 59 heure de l’Europe centrale (HEC).
• Les candidats doivent télécharger une lettre de motivation de deux pages, ni plus, ni moins (Arial 11, interligne simple) et un CV détaillé n’excédant pas trois pages et conforme au modèle Europass(https://europa.eu/europass/fr), en anglais également. 
• Un message de confirmation sera automatiquement envoyé pour vous informer de la bonne réception de la candidature.
• Seules les candidatures complètes respectant les critères d’éligibilité et soumises avant la date butoir seront prises en compte.
• En raison du nombre important de demandes, il ne sera répondu à aucune requête individuelle. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
• Le Secrétariat de la FAL procédera à la vérification des critères d’éligibilité ainsi qu’à la sélection des candidats au cours de l’été 2023, et la première série de stages débutera en octobre 2023.

Aperçu du formulaire de candidature en ligne

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