ALFHands-on: دعوة للمدربين – النسخة الثالثة

الصورة
Hands-On Call for Trainers 3rd Edition

اقرأ الدعوة في صيغة PDF هنا

ما هو برنامج ALF Hands-on من مؤسسة آنا ليند؟

إنه برنامج ديناميكي من مؤسسة آنا ليند لتعزيز القدرات يهدف إلى تمكين منظمات المجتمع المدني في مجال الحوار بين الثقافات.

إنه أكثر من مجرد برنامج تدريبي؛ إنه منصّة للتعاون بين الأقران، وهو تطبيق في العالم الحقيقي، وعملية بناء مجتمع.

نحن نبحث عن مؤسسات مبتكِرة قادرة على تطوير وتقديم وحدات تدريب عبر الإنترنت لتعزيز القدرات، مصمّمة خصيصاً للناشطين في مجال الحوار بين الثقافات/المجتمع المدني، وتزويدهم بالمهارات التي يحتاجونها لدفع التغيير الإيجابي في المنطقة الأورومتوسطية.

عمّن نبحث؟

نحن نبحث عن منظمات شغوفة وضليعة من بين البلدان الأورومتوسطية الـ43 ذات خبرة محدّدة في المجالات الرئيسية التالية لتشاركها مع أقرانهم على الإنترنت.

  • التحديات الناشئة المشتركة بين الثقافات في المنطقة الأورومتوسطية
  • إدارة المنظمات والمشاريع المشتركة بين الثقافات
  • التخطيط الاستراتيجي والحوكمة والقيادة لمنظمات المجتمع المدني

النقر هنا

ستعطى الأولوية للوحدات التدريبية التي تتناول ما يلي:

  • بناء السلام، وحل النزاعات/منع النزاعات، والتعايش والدينامكيات الشاملة
  • المعلومات المضللة في المنطقة الأورو-متوسطية
  • العيش معا في السياق الأورومتوسطي
  • إشراك الشباب في الحوارات التشاركية وعمليات صنع القرار في الأورومتوسطي
  • أخلاقيات وحوكمة تقنيات الذكاء الاصطناعي في المنطقة الأورو-متوسطية
  • الابتكار الاجتماعي كمحفز للإدماج الاجتماعي في المجتمعات الأورو-متوسطية المتنوعة ثقافياً
  • تمكين المرأة في المنطقة الأورو-متوسطية كوسيلة لتحدي القوالب النمطية الجنسانية
  • إدماج الأبعاد الاجتماعية في سياسات تغير المناخ في المنطقة الأورو-متوسطية
  • العلاقات الثقافية الدولية والدبلوماسية الثقافية لمد الجسور بين ضفتي البحر الأبيض المتوسط

لماذا اخترنا مقاربة التعلم بين الأقران؟

غالباً ما تفتقر برامج التدريب التقليدية إلى العناصر التفاعلية والتعاونية اللازمة لتنمية المهارات بشكل فعال. يتجاوز التعلم بين الأقران أساليب التعليم التقليدية من خلال تعزيز المشاركة المباشرة والخبرات المتشاركة والتركيز على الخبرة العملية والميدانية.

ومن خلال التدريب بين الأقران، ستتاح للمشاركين فرصة التعلم من الميسّرين/الخبراء الذين يفهمون التحديات والسياقات المحدّدة التي تواجه الحوار بين الثقافات والممارسين في المجتمع المدني في المنطقة الأورومتوسطية. وهو يشجّع التفاعلات الديناميكية وتبادل المعرفة والمشاركة في وضع حلول مبتكرة.

هدف البرنامج

أثبت التعلم الإلكتروني أنه وسيلة فعّالة للوصول إلى جمهور أوسع وأكثر تنوّعاً، يتجاوز الحواجز الجغرافية. وتُطلق مؤسسة آنا ليند برنامجاً لتعزيز القدرات، ALF Hands-On، ستتولّى تنفيذه الجهات الفاعلة في سياق الحوار بين الثقافات من المنطقة الأورومتوسطية من خلال منح الموظفين من المستوى المتوسط تدريبات غير نظرية مجانية عبر الإنترنت.

من خلال هذه الدعوة، تسعى مؤسسة آنا ليند إلى تحديد الخبرات المحتملة من داخل شبكاتها الوطنية لمنظمات المجتمع المدني ومن خارجها، تكون قادرة على تطوير وتنفيذ وحدات تدريبية عبر الإنترنت لتمكين هيئات الحوار بين الثقافات في مجالات الحوار بين الثقافات.

يمكن تنظيم الوحدات التدريبية في فترات زمنية مختلفة وفقاً للجداول التالية:

  • 3 جلسات x ساعتين = 6 ساعات* من التدريب تدوم على مدة أقصاها أسبوعين
  • 6 جلسات x ساعتين = 12 ساعة* من التدريب تدوم على مدة أقصاها شهر واحد
  • 9 جلسات x ساعتين = 18 ساعة* من التدريب تدوم على مدة أقصاها شهر ونصف

( * ) ثمة جداول زمنية أخرى ممكنة أيضاً طالما يتم الاستيفاء بالعدد الإجمالي لساعات التدريب

يمكن إجراء الوحدات التدريبية باللغة الإنجليزية أو العربية أو الفرنسية بدون ترجمة شفوية بمشاركة 20 مشاركاً (متدرّباً). ستوفر مؤسسة آنا ليند المنصة الإلكترونية لإجراء الجلسات عبر الإنترنت (Airmeet).

مخصصات المبالغ الإجمالية المقطوعة مسبقاً وطريقة الدفع ومتطلبات التقرير النهائي

ستحصل المنظمات الرائدة المختارة التي تحقّق 80٪ من نسبة المشاركة المستهدفة على مبلغ إجمالي مقطوع لكل وحدة تدريبية يتم تنفيذها. وسيسهم هذا المبلغ الإجمالي في تغطية جميع النفقات ذات الصلة المتعلقة بإعداد وتنفيذ كل وحدة من وحدات تعزيز القدرات على الإنترنت بفعالية. وسيختلف تخصيص المبلغ الإجمالي هذا بحسب مدّة كل وحدة تدريبية، على النحو التالي:

الوحدات التدريبية المدة القصوى المخصّصة لتقديم التدريبات عبر الإنترنت المبلغ المقطوع لكل تدريب
3 * 2 = 6 ساعات* أسبوعان 1500 يورو
6 * 2=12 ساعة* شهر واحد 2700 يورو
9 * 2=18 ساعة* شهر ونصف 3600 يورو

( * ) يمكن كذلك اعتماد جداول زمنية أخرى طالما يتم استيفاء العدد الإجمالي للساعات

ستُسدّد نسبة 60٪ من المبلغ المقطوع عند توقيع العقد واستلام المواد التدريبية والموافقة عليها.

وستُسدّد نسبة 40٪ بعد تنفيذ الوحدة التدريبية وعند تسليم التقرير الموجز لعملية التقييم، واستمارات التقييم التي يملؤها الميسّرون (المدرّبون) والمشاركون (المتدرّبون)، وإثباتات الحضور لكل جلسة.

التدريب العملي في ثلاث خطوات

تُعدّ المنظمات المتقدّمة مخطط التدريب، وفق النموذج الإلكتروني، مع التشديد على الخبرة المحدّدة لمنظمتك في الموضوع المقترح تقديمه، وكذلك منهجية التعلم الإلكتروني النشطة بين الأقران التي ستطبّقها، والمنهجية غير النظرية. وبناءً على المعلومات الواردة من المتقدّمين، ستتم عملية الفرز.

                                                                                            ↓

تقدّم المنظمات الرائدة التي تم فرزها تطبيقات تعزيز القدرات الكاملة، وفق النموذج الإلكتروني الذي تؤمّنه أمانة مؤسسة آنا ليند، مع تحديد مدّة الدورات وترتيب المحتويات والمواد التدريبية المقترحة ومواد التواصل الداعمة. وبناءً على هذه الجوانب، ستتم عملية الاختيار الأولية.

                                                                                           ↓

ستنظم أمانة مؤسسة آنا ليند حملتَي توعية استناداً إلى مواد التواصل الداعمة المقدّمة من المنظمات الرائدة المختارة أولياً. والهدف من ذلك نشر برنامج التدريب المقدّم في أنحاء المنطقة الأورومتوسطية من أجل اختيار المشاركين (المتدرّبين) لجولتين من التدريب (الربيع والصيف). ولن يتم تنفيذ سوى وحدات التدريب التي تصل إلى 80% على الأقل من نسبة المشاركين المستهدفة (المتدرّبين).

الدعوة للتعبير عن الاهتمام مفتوحة حتى ال4 من  يونيو/حزبران 2023 (23:59 بتوقيت وسط أوروبا) 

يجب تقديم طلبات تعزيز القدرات باللغة الإنجليزية أو العربية أو الفرنسية قبل الساعة 23:59 بتوقيت وسط أوروبا من تاريخ 04 يونيو عبر نموذج الطلب الإلكتروني فقط. يرجى معاينة نموذج الطلب. كما يرجى الملاحظة أنه لا يمكن حفظ الطلب كمسودة أو إجراء أي تغييرات فيه بعد تقديمه. في ختام الدعوة، سيتم النظر في أحدث نسخة مقدّمة من الطلب.سيتم التواصل مع المنظمات المختارة فقط وسيتم الإبلاغ عن نتيجة عملية الاختيار عبر الموقع الإلكتروني للمؤسسة.

لا تستطيع المنظمة المتقدّمة نفسها تقديم أكثر من طلب تدريب واحد في سياق هذه الدعوة.

يمكن إجراء التدريبات بين شهرَي نوفمبر وديسمبر من العام 2024 للجولة الأولى من وحدات التدريب على تعزيز القدرات عبر الإنترنت وبين شهرَي فبراير و مارس 2025 للجولة الثانية. لا يمكن تقديم الطلبات للأنشطة التي يتم تمويلها مسبقاً، جزئياً أو كلياً، من قبل مؤسسة آنا ليند.

معاينة نموذج طلب التقدم

الجدول الزمني الإرشادي

24/04/30 إطلاق الدعوة إلى إبداء الاهتمام (مخططات التدريب)

24/05/28  جلسة إعلامية عبر الإنترنت

24/06/04  الموعد النهائي لتقديم طلبات مخططات التدريب

24/06/25  الإعلان عن المنظمات الرائدة التي نجحت في عملية الفرز

24/07/16  الموعد النهائي لتقديم طلبات تعزيز القدرات الكاملة (وحدات التدريب)

24/07/30  الإعلان عن المنظمات الرائدة المختارة أولياً

نوفمبر – ديسمبر 2024 تنفيذ الجولة الأولى من وحدات تعزيز القدرات

فبراير - مارس  2025 تنفيذ الجولة الثانية من وحدات تعزيز القدرات

سيُعقد اجتماع عبر الإنترنت مع المنظمات الرائدة المختارة لتبادل المعلومات حول مقاربات المنهجيات بشكل مبدئي في 24/09/10

ستُعقد اجتماعات عبر الإنترنت مع المنظمات الرائدة لتقييم النتائج المحرزة في نهاية يناير ونهاية ابريل

متطلبات التقرير النهائي

عند الانتهاء من تنفيذ كل وحدة من وحدات تعزيز القدرات، يجب إجراء تقييم ثلاثي: تقييم أول من قبل المنظمة الرائدة، وتقييم ثانٍ من قبل الميسّرين (المدرّبين) وتقييم ثالث من قبل المشاركين (المتدرّبين)، باتباع النموذج المقدّم من أمانة مؤسسة آنا ليند. يجب على المنظمة الرائدة تقديم نماذج التقييم المملوءة، إلى جانب تقرير موجز لهذا التقييم الثلاثي يسلط الضوء على النتائج والأرقام الرئيسية وإثباتات الحضور لكل جلسة تدريبية إلى المؤسسة في موعد أقصاه أسبوعين بعد الانتهاء من التدريب مع العلم انه سيتم استخراج إثباتات الحضور لكل جلسة من نظام المنصة الإلكترونية التي توفرها أمانة المؤسسة.

معايير الاختيار

ستستند معايير الاختيار إلى نوعية وحدات تعزيز القدرات المكتملة الواردة. وستُعطى الأولوية للمنظمات المنشأة قانوناً والتي هي عضو في الشبكات الوطنية لمؤسسة آنا ليند بحلول تاريخ تقديم الطلبات. وستتم مراعاة التوازن الجغرافي بين المناطق والبلدان، فضلاً عن تنوّع الموضوعات التي تغطيها المنظمات المختارة. وبالنسبة لعملية التقييم، سيتم النظر في العناصر التالية:

  • خلفية المنظمة الرائدة في مجال معيّن من وحدة تعزيز القدرات المقترحة (10٪)
  • بيانات الاعتماد - الخبرة السابقة - للميسّرين المقترحين (المدرّبين) (20%)
  • القيمة المضافة لهيكلية المحتويات المقترحة (20٪)
  • النهج المطبق لضمان التدريب غير النظري (25٪)
  • منهجية ضمان التفاعل الديناميكي بين المشاركين (المتدرّبين) والميسّرين (المدرّبين) وبين المشاركين (المتدرّبين) (25٪)

الخلفية

مؤسسة آنا ليند الأورومتوسطية للحوار بين الثقافات (https://www.annalindhfoundation.org)، أنشئت في عام 2005 ومقرّها في الإسكندرية هي منظمة حكومية دولية هدفها، وفقاً لنظامها الأساسي، تعزيز الحوار بين الثقافات والمساهمة في بروز عملية برشلونة من خلال التبادلات الفكرية والثقافية وبين منظمات المجتمع المدني.

تجمع مؤسسة آنا ليند بين المنظمات والمؤسسات وصانعي السياسات وصانعي التغيير الآخرين من جميع البلدان الأورومتوسطية من أجل فتح الحوار والتعاون. يجتمع الناس ويتعلمون ويتعاونون، من خلال مشاريع ومبادرات المؤسسة المختلفة في مختلف المجالات بهدف تمكينهم من توليد سلسلة من التغيير الإيجابي الذي يمس المزيد من الأشخاص والمجتمعات. يرتكز عمل المؤسسة على هيئتيها الرئيسيتين: شبكات المجتمع المدني الوطنية التي تضم أكثر من 4500 عضو ومجلس المحافظين الذي يمثل الـ43 دولة عضو في المؤسسة.

إطار العمل والمخصصات المالية

تم تطوير هذا البرنامج في إطار منحة العملNDICI-GEO-NEAR/2022/434-371  وفقاً لبرنامج عمل مؤسسة آنا ليند المتعدد السنوات لفترة 2022-2025. ويبلغ المبلغ الإجمالي الإرشادي المخصص لهذه الدعوة 95000 يورو. وتحتفظ أمانة مؤسسة آنا ليند بالحق في عدم صرف جميع الأموال المتاحة.

ALFHands-on دعوة للمشاركة- الدورة الثانية

الصورة
arabic hands on call cycle 2

 

لم نعد نتلقى طلبات التقديم.

اقرأ الدعوة في صيغة PDF هنا

إن التعلم من نظير إلى نظير يتجاوز طرق التعلم التقليدية.

البناء والمشاركة والابتكار من خلال الدورات التدريبية التي صممتها منظمات المجتمع المدني ولصالحها.

الموعد النهائي لتقديم الطلبات: 25 ابريل 2024 (23:59 بتوقيت وسط أوروبا )

هذه الدعوة مغلقة الآن.

يرجى تقديم الطلب هنا

إذا كنت من المهنيين العاملين  في إحدى هيئات ومنظمات المجتمع المدني فهذه الدعوة موجّهة إليك!

نحن نقدّم لك فرصة لرفع مستوى مهاراتك وتعزيز قدرتك المهنية من خلال توفير تدريبات مجانية تطبيقية عبر الإنترنت يقدّمها أفراد سلكوا ذات المسار نفسه مثلك 
هذه الفرصة للتعلّم الإلكتروني بين الأقران صُمّمت من قبل ومن أجل منظمات المجتمع المدني لتمكين قدرات المهنيّين العاملين في مجالات الحوار بين الثقافات. يمكنك الاختيار من بين 81 برنامجاً محترفاً لتعزيز قدراتك .

برنامج ALF Hands On هو أكثر من مجرد برنامج تدريبي؛ إنه منصّة للتعاون بين الأقران، والتطبيق الواقعي ، وبناء المجتمع.

لا تفوّتوا هذه الفرصة للارتقاء بحياتكم المهنية. آخر موعد لتقديم الطلبات: 25ابريل/افريل 2024

لماذا اخترنا نهج التدريب بين الأقران؟
غالباً ما تفتقر برامج التدريب التقليدية إلى العناصر التفاعلية والتعاونية اللازمة لتنمية المهارات بشكل فعّال فالتعلّم بين الأقران يتجاوز أساليب التدريس التقليدية ، و ذلك من خلال تعزيز المشاركة المباشرة والخبرات المشتركة والتركيز على الخبرة العملية والميدانية. في هذا الاطار ستتاح للمشاركين فرصة التعلّم من الخبراء المختصين فب التحدّيات والسياقات التي يواجهها الحوار بين الثقافات والممارسين من المجتمع المدني في المنطقة الأورومتوسطية. إنه يشجّع التفاعلات الديناميكية وتبادل المعرفة والمشاركة في إيجاد حلول مبتكرة.

يمكنك اختيار ما لا يزيد عن وحدتَين تدريبيّتين لتعزيز القدرات. في نموذج الطلب عبر الإنترنت أدناه، يرجى تحديد إختياراتك بحسب الأولوية. وستحاول أمانة مؤسسة آنا ليند قدر الإمكان تلبية اهتماماتك. عند إكمال التدريب، سيتم منح شهادة لأولئك الذين يشاركون بنشاط في 100٪ من الوحدات المقسّمة على 3 جلسات، أو على الأقل 80٪ من الوحدات المقسّمة على 6 جلسات أو 75٪ على الأقل من الوحدات المقسّمة على 9 جلسات. 

يمكنك الاطلاع على نموذج الطلب هنا

هذه الدعوة مغلقة الآن.

يرجى تقديم الطلب هنا

الوحدة الأولى لتدريب تعزيز القدرات: Intercultural Bridges: Strengthening Legal and Economic Cooperation for Civil Society (بالإنجليزية)

بقيادة Organization Youth Rights & Citizenship Initiative – ألبانيا

19  ، 21 ، 26 و 28 يونيو و 3 ، 5 ، 8 ، 10 و 12 يوليو من الساعة 17:30 - 19:30 بتوقيت وسط أوروبا

  • استكشاف دور التفاهم الثقافي في التعاون القانوني والاقتصادي بين منظمات المجتمع المدني.
  • استكشاف مختلف أطر المبادرات التعاونية العابرة للحدود داخل المجتمع المدني.
  • تحديد فرص التمويل لدعم التعاون الدولي للمجتمع المدني.
  • استخدام المنصات والأدوات الإلكترونية لتيسير التعاون الفعال.
  • وضع معايير ومنهجيات لتقييم كفاءة الشراكات.

هذه الدعوة مغلقة الآن.

يرجى تقديم الطلب هنا

الوحدة الثانية لتدريب تعزيز القدرات:  Strengthening societal resilience against radical propaganda (بالإنجليزية)

بقيادة  Copenhagen Youth Network– الدنمارك

14  ، 21 و 25 يونيو و 16 ، 19 و 23 يوليو من الساعة 15:00 - 17:00 بتوقيت وسط أوروبا

  • فهم الترابط بين الفضاء الإليكتروني والتطرف.
  • تحليل كيفية تأثير وسائل الإعلام على تصورات الأشياء أو الفئات الاجتماعية أو الأحداث.
  • استكشاف العوامل النفسية التي تساهم في التأثر بالرسائل والدعاية المتطرفة، بما في ذلك الهوية الاجتماعية وديناميكيات المجموعات والتحيزات المعرفية.
  • تحليل سيناريوهات الحياة الواقعية والوصول إلى إستراتيجيات لمكافحة الدعاية المتطرفة.

هذه الدعوة مغلقة الآن.

يرجى تقديم الطلب هنا

الوحدة الثالثة لتدريب تعزيز القدراتPeacebuilding into Action بالإنجليزية(

بقيادة Educuality - مصر

6 ، 7، 13، 14، 20 و 21 يوليو ، 20:00- 22:00 مساءً بتوقيت وسط أوروبا

  • اكتساب فهم أساسي لمفاهيم بناء السلام ومبادئه والممارسات العالمية.
  • استكشاف الدور الفريد للمرأة ومساهماتها في بناء السلام، مع التركيز على وجهات النظر الخاصة بالنوع.
  • اكتشاف كيفية استخدام أشكال الفن المختلفة كأدوات لبناء السلام وحرية التعبير ومشاركة المجتمع.
  • فهم تأثير سرد القصص في تشكيل الروايات وتعزيز التسامح وبناء السلام.
  • اكتساب المهارات اللازمة لتصميم المبادرات الاجتماعية وتخطيطها وتنفيذها للمساهمة في جهود بناء السلام.

هذه الدعوة مغلقة الآن.

يرجى تقديم الطلب هنا

الوحدة الرابعة لتدريب تعزيز القدرات : التخطيط وإدارة المشروعات المشتركة بين الثقافات (باللغة العربية(

بقيادة Bubinga Agency - مصر

23 ، 24 ، 27 و 1 يونيو و 4 ، 8 ، 11 ، 15 و 18 يوليو من الساعة 18:00 الى 20:00 بتوقيت وسط أوروبا

  • اكتساب المهارات الأساسية لتخطيط المشاريع باستخدام إطار عقلاني .
  • فهم مصادر التمويل وتعلم كيفية رسم خطة تمويل.
  • تصميم خطط الرصد والتقييم والخطط التنفيذية والميزانيات.
  • تعزيز المعارف والمهارات في استخدام القوائم وإيجاد آليات أساسية لإقامة شراكات مستدامة.

هذه الدعوة مغلقة الآن.

يرجى تقديم الطلب هنا

الوحدة الخامسة لتدريب تعزيز القدرات:  الحوار بين الثقافات - التعددية الثقافية (باللغة العربية(

بقيادة Mediterranean Youth Foundation for Development -  مصر

21 و 22 يونيو من الساعة 15:00 إلى 17:00،و يوم 28 من الساعة 15:00 الى 18:00 ، و يوم 29 من 15:00 الى 17:30 و يوم 5 يولبو من 15:00 الى 17:30 و أيام 5 ، 12 و 13 من 15:00 الى 17:00 بتوقيت وسط أوروبا

  • التعرف إلى القوالب النمطية من خلال الإدراكات الفردية.
  • عرض منظور التنوع الثقافي وترسيخ مفاهيمه في مختلف المجتمعات.
  • فهم العناصر الأساسية للمجتمعات المتنوعة ثقافيا والأدوات الديناميكية لتطبيقها.
  • التعرف إلى دور الشباب في دعم الحوار بين الثقافات وتعزيزه.

هذه الدعوة مغلقة الآن.

يرجى تقديم الطلب هنا

الوحدة السادسة لتدريب تعزيز القدرات:  Start Me Up : réseaux, soft-skills, coopération et stratégie pour le développement interculturel 

بقيادة Occitanie en scène – فرنسا

18 ، 20 ، 21 يونيو و 17 ، 18 و 19 يوليو من الساعة 08:30 - 11:30  بتوقيت وسط أوروبا

  • فهم الفوائد الناجمة عن التعاون في تعزيز الإبداع والابتكار وفرص العمل، وتبني عقلية تعاونية تثمن المساهمة المتبادلة بدلًا من المنافسة.
  • تجميع الرؤى عميقة مستقاة من علم الأعصاب لتعزيز التطور الشخصي والمهني.
  • تحديد أوجه الخلل الخمسة الرئيسية التي تحد من التعاون والعمل الجماعي ورسم خطط عمل لمعالجة هذه القضايا.
  • إتقان المفاهيم الأساسية للتخطيط الاستراتيجي والاستدامة، لوضع خطة إستراتيجية ومستدامة للأفراد.

هذه الدعوة مغلقة الآن.

يرجى تقديم الطلب هنا

الوحدة السابعة لتدريب تعزيز القدرات : Fostering intercultural communication & intercultural conflict resolution – impactful methods for creating meaningful connections and strategies for sensitive adaptation in conflictive situations (بالإنجليزية(

بقيادة InterCultur gGmbH - ألمانيا

21 و 25 يونيو و02 و 16 يوليو من الساعة :10:00 الى 13:00 بتوقيت وسط أوروبا

  • التفكير في مسببات النزاع القائمة على القيم واكتساب الخبرة في فض النزاعات بين الأشخاص.
  • استكشاف القيم الثقافية التي تشكل السلوك في المجتمعات أو المنظمات، مما يؤثر على التفاعلات بين الثقافات والعصبيات أو التآزر المحتمل.
  • ممارسة الاتصالات والتفاعلات الدقيقة بين الثقافات، ووضع إستراتيجيات لوضع الكفاءة المشتركة بين الثقافات في الحياة اليومية موضع التنفي.

هذه الدعوة مغلقة الآن.

يرجى تقديم الطلب هنا

الوحدة الثامنة لتدريب تعزيز القدرات:  Multiverse of Practices; Digital Training on Social and Solidarity Economy (بالإنجليزية)

بقيادة The Beehive Community - اليونان

10، 17، 24 يونيو ،و 1، 8 و 15 يوليو من الساعة 19:00 الى 21:00 بتوقيت وسط أوروبا

  • استكشاف شامل للاقتصاد الاجتماعي والتكافلي.
  • التعرف إلى الإشراف الجماعي وآليات المجتمع فيما يخص الموارد المشتركة.
  • تبسيط مفاهيم هياكل الحوكمة في الاقتصاد الاجتماعي والتكافلي ، مع التركيز على تحقيق العدالة في الإدارة وصنع القرار.
  • استكشاف الهياكل المالية المعقدة داخل مؤسسات الاقتصاد الاجتماعي والتكافلي ، والتي تشمل أفكارًا مثل القيمة الاجتماعية، وإعادة الاستثمار في الفائض، والمساواة المالية.

هذه الدعوة مغلقة الآن.

يرجى تقديم الطلب هنا

الوحدة التاسعة لتدريب تعزيز القدرات: InterculturAbility: depolarizing conflict, active citizenship and climate justice project design and management towards living together and coexistenc (بالإنجليزية)

بقيادة Legambiente Trani - إيطاليا

17 ، 20 ، 24 ،  27 يونيو و 04 يوليو من الساعة 18:00 - 20:00 بتوقيت وسط أوروبا

  • فهم أهمية الجوانب المشتركة بين الثقافات في تصميم المشاريع وإدارتها.
  • تشجيع إنشاء مجموعات المصالح والوقوف على التحديات المحددة المشتركة بين الثقافات.
  • اكتساب رؤى عميقة عن خبرة الأقران في إدارة المشاريع المشتركة بين الثقافات.

هذه الدعوة مغلقة الآن.

يرجى تقديم الطلب هنا

الوحدة العاشرة لتدريب تعزيز القدرات: Enhancing Communication Skills for CSOs (بالإنجليزية)

بقيادة Sustainable Cooperation for Peace & Security - إيطاليا

24-25-26-27 يونيو من الساعة 17:00 الى 20:00 بتوقيت وسط أوروبا

  • تطوير وإتقان مهارات الاتصال بين الثقافات الموجهة خصيصاً لمنظمات المجتمع المدني لتمكين التواصل الفعال مع وسائل الإعلام وتصميم حملات إعلامية فعالة لأغراض المناصرة.

هذه الدعوة مغلقة الآن.

يرجى تقديم الطلب هنا

الوحدة ال11 لتدريب تعزيز القدرات: Design Thinking for Impact Projects (بالإنجليزية)

بقيادة The Valve Design Studio - الأردن

24 و 27 يونيو و 1 و 4 و 8 و 11 يوليو من الساعة 12:00 الى 14:00 بتوقيت وسط أوروبا

  • إتقان الخطوات الأولية للتفكير المصمم والأدوات ذات الصلة.
  • ممارسة تقنيات تحديد المشكلة الفعلية التي يجب حلها.
  • تعلم كيفية تطوير الأفكار ومواءمتها لتحقيق نتائج مبتكرة.
  • فهم كيفية كشف كل من التنفيذ والممارسة عن التحديات الخفية.
  • التعرف إلى قيمة الفشل المبكر وعملية تتبع النموذج.

هذه الدعوة مغلقة الآن.

يرجى تقديم الطلب هنا

الوحدة ال12 لتدريب تعزيز القدرات: Society SphereCulture Shapers : Enhancing Capacities for Intercultural Dialogue in Civil  (باللغة الإنجليزية)

بقيادة منتدى تواصل الثقافات - منتدى تواصل الثقافات - المغرب

3 ، 5، 8، 14، 16 يونيو و 5 ، 7 و 9 يوليو من الساعة 16:00 الى 18:00 بتوقيت وسط أوروبا

  • إنشاء فرق متكاملة وقيادتها من شأنها تحديد التنوع في البيئات متعددة الثقافات.
  • تعزيز الكفاءة الثقافية في مجالات تتعلق بالمشاريع، مع التركيز على إستراتيجيات الاتصال الفعالة بين الثقافات.
  • إدارة النزاعات وحلها داخل الفرق والمشاريع المشتركة بين الثقافات.
  • استكشاف إستراتيجيات إقامة شراكات ناجحة بين الثقافات وإدامتها.
  • تنظيم حملات للدعوة والتوعية ذات حساسية ثقافية.

هذه الدعوة مغلقة الآن.

يرجى تقديم الطلب هنا

الوحدة ال13 لتدريب تعزيز القدرات: الحوار بين الثقافات في البحر المتوسط: الإبحار في مجال التنوع والتعاون (باللغة العربية)

بقيادة الهيئة الاستشارية الفلسطينية لتطوير المنظمات غير الحكومية - فلسطين

06، 11، 13، 16،  20 يونيو ، 1 ، 10، 18 و 25 يوليو من الساعة 10:00 - 12:00 بتوقيت وسط أوروبا

  • فهم أفضل للتحديات الثقافية المشتركة في منطقة البحر المتوسط وتطوير مهارات تفاعل فعالة لإدارتها.
  • بناء المهارات القيادية والإدارية للفرق المتنوعة ثقافيا ووضع إستراتيجيات فعالة لإدارة المشاريع المشتركة.
  • تعزيز المهارات القيادية لمنظمات المجتمع المدني من خلال تطوير قدرات التخطيط الإستراتيجي وتحسين الحوكمة.

هذه الدعوة مغلقة الآن.

يرجى تقديم الطلب هنا

الوحدة ال14 لتدريب تعزيز القدرات:  تعميم مراعاة المنظور الجنساني في الإدارة متنوعة الثقافات (باللغة العربية)

بقيادة Povod institute for culture and development of international relations in culture - سلوفينيا

 1 ، 2 ، 4 ، 8 ، 9 و 11 من الساعة 09:00 الى 11:00 بتوقيت وسط أوروبا

  • تفكيك مفاهيم المساواة والتنوع من منظورات ثقافية متغايرة.
  • تعزيز الالتزام الشخصي بالمساواة بين الجنسين والتنوع في السياقين الاجتماعي والثقافي.
  • إدراج منظور قائم على النوع طيلة مدة المشروع في منطقة البحر المتوسط، وتحسين فهم القضايا وعمليات صنع القرار.
  • وضع مقترحات مستدامة يتم رصدها وتنفيذها من خلال أدوات تتبنى  منظور عام قائم على النوع.

هذه الدعوة مغلقة الآن.

يرجى تقديم الطلب هنا

الوحدة ال15 لتدريب تعزيز القدرات: Création de Contenus Scénarisés et Médiatisés : Une narration pour le Vivre Ensemble  (باللغة الفرنسية)

بقيادة CREI.corp, Centre de ressources et d'expertises interculturelles -  إسبانيا

2 ، 6، 9، 13، 16 و 23  يوليو من الساعة 18:00 الى  20:00 بتوقيت وسط أوروبا

  •  فهم أساسيات التعايش وتحديد القضايا الاجتماعية.
  • اكتساب الكفاءة في استخدام أدوات السيناريو والوساطة.
  • استكشاف مختلف أشكال الوسائط وتقنيات الإنتاج المصممة خصيصًا لذلك.
  • تطبيق المعارف المكتسبة في ورش عمل وتقديم مشاريع ضمن إطار جماعي.
  • المشاركة في جلسة لتقييم المشاريع يقودها مدربون لتقويم المشاريع وتحسينها.

هذه الدعوة مغلقة الآن.

يرجى تقديم الطلب هنا

الوحدة ال16 لتدريب تعزيز القدرات: Facilitating Conciliation, beyond Conflict Resolution (بالإنجليزية)

بقيادة  Instituto de Asuntos Culturales, España إسبانيا.

يوم 18 من الساعة 15:00 - 18:00، يوم 19، 20، 25، 26، 28 من الساعة 10:00-13:00 بتوقيت وسط أوروبا

  • استكشاف طبيعة النزاع والتمييز وتحديد مستويات الصراع المختلفة.
  •  تعلم أساليب جهود التصالح وأدواته ومكافحة التمييز.
  •  المشاركة في عملية التنفيذ، عن طريق المشاركة في تصميم عمليات تصالح معقدة، وإنشاء آليات متابعة لدعم الأقران وإقامة الشبكات.

هذه الدعوة مغلقة الآن.

يرجى تقديم الطلب هنا

وحدة تدريبية تعزيز القدرات 17: Negotiation: Competences and Strategies For Better Agreements  (بالإنجليزية)

بقيادة Strait Up- إسبانيا

9، 16 و 23 يوليو من الساعة 16:00 الى 18:00 بتوقيت وسط أوروبا

  • اكتساب فهم للمفاهيم الأساسية للتفاوض وكيفية تحليل النزاعات.
  • التفكير في مقاربات التفاوض الشخصية المتعلقة بالمصالح وديناميات السلطة.

هذه الدعوة مغلقة الآن.

يرجى تقديم الطلب هنا

وحدة تدريبية لتعزيز القدرات 18:  Intersectional project management and networks (بالإنجليزية(

بقيادة PeaceWorks Sweden - السويد

4 و 7 يونيو من الساعة 10:30 إلى 12:30 ، و ايام 11 و 13 من الساعة 13:30 الى 10:30 ،و ايام 18، 19، 25، 27 من الساعة 10:30 إلى 12:30 بتوقيت وسط أوروبا

  • وضع رؤية وأهداف وغايات للمشاريع/المنظمات، باستخدام أفكار مستقاة من مفاهيم بناء السلام المتعددة الجوانب.
  • وضع إستراتيجيات وأدوات لتحديد الأساليب والأنشطة الملائمة للمشاريع/المنظمات.
  • تعلم كيفية تقييم المخاطر بناءً على الأفكار، ووضع جدول زمني، وتوزيع المسؤوليات من خلال استخدام أساليب ديناميكية شاملة.
  • استكشاف الأساليب المختلفة لإعداد الموازنات والتقييم.

هذه الدعوة مغلقة الآن.

يرجى تقديم الطلب هنا

ALFinMOTION - برنامج التنقل - الإصدار السادس

الصورة
ALF IN MOTION BANNER sixth AR

 

لم نعد نتلقى طلبات التقديم.

اقرأ الدعوة في صيغة PDF هنا

تحاور.تعاون.ابتكار

دعوة لتقديم الطلبات/للمشاركة

الموعد النهائي: 22  أبريل  / أفريل  2024 (23:59 بتوقيت وسط أوروبا)

تعزيز شراكات أقوى من أجل التنوّع في منطقة حوض البحر الأبيض المتوسط!

يهدف برنامج ALFinMotion الى التوحيد بين  القادة  العاملين في مجال الحوار ما بين الثقافات وتمكّين هيئات المجتمع المدني من مواجهة التحديات الملحة. كما يوفّر الدعم المالي لممثلي المنظمات من جميع أنحاء منطقة البحر الأبيض المتوسط، ويعزّز بشكل مباشر التعاون والحلول متعدّدة الاختصاصات.

في هذا البرنامج، نقدّم أربعة حدات متميّزة.

التنقل من أجل الشراكة: للهيئات التي تعمل على وضع مقترحات المشاريع والتي تسعى بنشاط لإيجاد شركاء دوليين للتعاون معهم أو إنشاء اتّحاد معهم ، كما تتطلع إلى الانخراط في تمارين العصف الذهني المشتركة وأكثر من ذلك.

التنقل من أجل العمل: للهيئات المشاركة في فعاليات الحوار بين الثقافات مثل ورش العمل والمناقشات والدورات التدريبية والعروض الثقافية وما إلى ذلك، والتي تهتم بتعزيز هذه الفعاليات من خلال دعوة أطراف خارجية من منظمات مختلفة من منطقة البحر الأبيض المتوسط.

التنقل من أجل الإبداع: للمؤسسات الفنية والإبداعية الراغبة في استضافة الأفراد المبدعين أو الفنانين، فتتيح لهم الخروج من ممارساتهم اليومية واستكشاف آفاق جديدة. بوسع المشاركين في هذا النمط من التنقّل إحياء مبادراتهم الإبداعية، واختبار أفكار جديدة، والتعاون مع أقرانهم من ذوي التفكير المماثل.

التنقل من أجل المعرفة: للهيئات التي تشارك مع نظراء آخرين أو مؤسسات أكاديمية لإنشاء منتجات معرفية تتعلق بالحوار بين الثقافات. إنها فرصة للمشاركة في إنتاج المعرفة المتداخلة بين القطاعات في المنطقة الأورومتوسطية.

هذه الدعوة مغلقة الآن.

الضغط هنا  للتقديم على برنامج التنقل من أجل الشراكة

الضغط هنا  للتقديم على برنامج التنقل من أجل العمل

الضغط هنا  للتقديم على برنامج التنقل من أجل الإبداع

الضغط هنا  للتقديم على برنامج التنقل من أجل المعرفة

من يمكنه تقديم الطلبات

يجب تقديم الطلب من قبل المنظمة (المنظمة المضيفة) التي ستستقبل ممثل (ممثلين) منظمة (منظمات) أخرى (منظمة مرسلة) لتنظيم نشاط حضوري مشترك في سياق الحوار بين الثقافات. تتلقى المنظمة المضيفة دعماً مالياً لاستضافة ممثل أو ممثلَين اثنين من ممثلي المجتمع المدني. ويمكن أن تكون المنظمات عضواً في شبكة مؤسسة آنا ليند أو لا. إذا لم يكن مقدّم الطلب عضواً في الشبكة، فمن المستحسن بشدة التقدّم بطلب العضوية في مؤسسة آنا ليند بحلول الموعد النهائي لهذه الدعوة. ويجب أن يتم النشاط في البلد الذي يتواجد فيه مقر المنظمة المضيفة (مقدّم الطلب).

يجب أن تتضمن الطلبات منظمتَين مختلفتَين على الأقل (المنظمة المضيفة والمنظمة المرسلة) من جهتي الشاطئين المقابلين البحر الأبيض المتوسط * إذا كان مقدّم الطلب (المنظمة المضيفة) ينوي التعاون مع منظمتين مرسلتَين اثنتين، فيجب أن تكون هاتان المنظمتان من بلدين مختلفين، بالإضافة إلى كونهما من الشاطئين المقابلين لمنطقة البحر الأبيض المتوسط.

في نمط الإبداع فقط يمكن للمنظمة المضيفة التقدم أيضاً بطلب استقبال فَردَين لا يمثلان أي منظمة. في هذه الحالة، يجب أن يكون الفردان كذلك من بلدين مختلفين.

في حالات استثنائية للغاية، قد توافق مؤسسة آنا ليند على تعاون بين هيئات من الشاطئ نفسه لحوض البحر الأبيض المتوسط، إذا كان التناسق والقيمة المضافة لمقترحات التعاون هذه مبرّرة بشكل واضح وشامل.

يرجى الملاحظة: يجب أن تكون كل منظمة شخصية اعتبارية مسجلة في إحدى دول الشراكة الأورومتوسطية 43. في حالة طلبات نمط الإبداع، يجب أن يكون الأفراد المحدّدين من مواطني إحدى دول الشراكة الأورومتوسطية الـ43.

دعوة مفتوحة 22 ابريل / أفريل 2024 (23:59 بتوقيت وسط أوروبا)

يجب تقديم الطلبات باللغة الإنجليزية أو الفرنسية أو العربية قبل 22 ابريل / أفريل 2024  ، قبل الساعة 23:59 بتوقيت وسط أوروبا عبر استمارة الطلب الإلكترونية فقط. يجب أن تُنفّذ نشاطات التنقل في أي وقت خلال الفترة المتراوحة بين 1 يناير  2024 و 31 ديسمبر 2024. سيتم إطلاق الدعوة القادمة من برنامج ALFinMotion  في يونيو / حزيران 2024

كيفية تقديم الطلب؟

يرجى التحقّق أدناه من الوصف المختصر لكل نمط تنقّل. عليك اختيار نمط واحد لتقديم طلب بشأنه. لا يمكن لمقدّم الطلب نفسه تقديم اقتراح لأكثر من وحدة تنقل واحدة بموجب هذه الدعوة. لا يمكن تقديم الطلبات لأنشطة تم تمويلها مسبقاً جزئياً أو كلياً من قبل مؤسسة آنا ليند.

                                                                                                                                             ↓

يرجى تحديد المنظمة (المنظمات) المحتملة التي سيتم تخصيصها (يمكن أن تساعد صفحة شبكة مؤسسة آنا ليند في هذا الصدد) والاتفاق على التعاون معها في إطار وحدة التنقل المختارة.

                                                                                                                                             ↓

الاطلاع على استمارة الطلب. لا يمكن حفظ النص كمسودة أو إجراء أي تعديلات على الاستمارة بعد إرسالها. بعد انقضاء الموعد النهائي، سيتم النظر في أحدث نسخة مقدّمة من استمارة الطلب.

في حالة وجود مشاكل فنية أو أسئلة تتعلق بالدعوة، يرجى إرسال الأسئلة إلى: ALFinMOTION.call@bibalex.org. سوف تجيب أمانة المؤسسة على أسئلتكم خلال الجلسة الإعلامية وتنشرها على الإنترنت.

تخصيص المبلغ المقطوع وطريقة الدفع المحدّدة مسبقاً

المخصصات المالية وفترات الإقامة الأدنى التي تدعمها مؤسسة آنا ليند لكل نمط هي كما يلي:

نمط التنقّل العدد الأقصى للأشخاص المخصصين الحد الأدنى لمدة الإقامة في الخارج المخصصات المالية للمنظمة المرسلة القيمة القصوى للعقد
الشراكة لا يزيد عن 2 من بلدَين مختلفَين 7 أيام 1300 يورو 2600 يورو
العمل لا يزيد عن 2 من بلدَين مختلفَين يومان 1300 يورو 2600 يورو
الإبداع لا يزيد عن 2 من بلدَين مختلفَين شهر 1 2500 يورو 5000 يورو
المعرفة لا يزيد عن 2 من بلدَين مختلفَين 7 أيام 1500 يورو 3000 يورو

من غير المتوقع تسديد أي دفعات تمويل مسبقة. سيتم تحويل المبلغ المقطوع إلى الحساب المصرفي للمؤسسة المضيفة. وسيتم تحويل هذه المخصصات حالما تتم عملية التنقل، وذلك عند استلام المستندات المطلوبة للتقرير النهائي والموافقة عليها. عند الطلب، يمكن تسديد تمويل مسبق قدره 60٪ من المبلغ المقطوع. في هذه الحالة، ستتحمل المنظمة المضيفة التكلفة المقدّرة للتحويلات المصرفية البالغة 120 يورو والتي سيتم خصمها من المبلغ المقطوع المخصص. يجب على المستفيدين الامتثال للمبادئ الإرشادية الإعلامية والمعنية بالرؤية الخاصة بمؤسسة آنا ليند عند تنفيذ مبادرة الحوار بين الثقافات  

الجدول الزمني الإرشادي

في حالة تمديد الموعد النهائي لتلقي الطلبات، سيتأثر الجدول الزمني الإرشادي

18/03/24 إطلاق الدعوة

01/40/24 جلسة المعلومات عبر الإنترنت (سيتم نشر التفاصيل على موقع المؤسسة الإلكتروني)

22/40/24 الموعد النهائي لتلقي طلبات التنقل

06/50/24 نشر نتائج عملية الاختيار

13/50/24 توقيع العقود

20/50/24 اجتماع عبر منصة زووم مع المنظمات المضيفة لتبادل المعلومات الأساسية المشتركة

01/07/24 أقرب موعد ممكن لبدء المبادرات المشتركة بين الثقافات المستفيدة من هذه الدعوة

31/12/24 آخر موعد ممكن لإنهاء المبادرات المشتركة بين الثقافات المستفيدة من هذه الدعوة

يناير 2025 اجتماع عبر منصة زووم مع المنظمات المضيفة لإجراء تقييم لاحق للدعو

معايير الاختيار

تعتمد معايير الاختيار على نوعية طلبات التنقل الكاملة المقدمة. سيتم إعطاء الأولوية للترشحات القائمة على فكرة بناء السلام، وحل النزاعات، والتعايش معا ، والديناميكيات ، والمعلومات المضللة ، وستعطى الأولوية للطلبات التي تكون فيها جميع المنظمات المعنيّة أعضاء في الشبكات الوطنية الـ43 في مؤسسة آنا ليند وإلى الطلبات التي تكون فيها المنظمة المضيفة من أعضاء مؤسسة آنا ليند. ويجب مراعاة التوازن الجندري والشبابي والتوازن الجغرافي بين المناطق والبلدان.

عند التقييم سيؤخذ بعين الاعتبار الشروط التالية:

  • أهمية المبادرة المقترحة في سياق الحوار بين الثقافات كما هو مبين في كل وحدة (20٪)
  • القيمة المضافة للمنظمة (المنظمات) المعنية فيما يتعلق بوحدة التنقل المقترح (20٪)
  • أهمية الخبرة المحدّدة للشخص (الأشخاص) المستفيد المخصص في مجال نمط التنقل المقترح (30٪)
  • التكامل بين مواصفات/خلفية المنظمة المضيفة والمنظمة (المنظمات) المستفيدة (30٪)

وصف الأنماط

فيما يلي وصف تفصيلي للوحدات الأربعة. إذا كان يهمّك تقديم طلب، فعليك اتّباع الرابط إلى استمارة الطلب المحددة.

التنقل من أجل الشراكة

الحد الأدنى لمدة الإقامة في الخارج هو سبعة أيام لما لا يزيد عن مستفيدَين/شخصَين مخصّصَين من جهّتَين مرسلتَين مختلفين يجب أن تكونا من بلدين مختلفَين

الهدف منه هو تشجيع الصياغة المشتركة لمقترحات مشاريع الحوار بين الثقافات لتقديمها إلى مانح وطني أو دولي محدّد مسبقاً. يجب أن ترتبط مقترحات المشاريع ارتباطاً مباشراً بالجوانب الملموسة للحوار بين الثقافات، وأن تعالج الاحتياجات الخاصة المحدّدة على المستوى المحلي أو الوطني أو الإقليمي. ستعطي المؤسسة الأولوية لمقترحات المشاريع ذات النهج المناهج المبتكرة والموجهة نحو الشباب والمساواة الجندرية ومحو الأمية وتغير المناخ أو لأغراض الإدماج الاجتماعي. للتقدّم يرجى الضغط هنا

متطلبات التقرير النهائي: بطاقات الصعود الاسمية لتذاكر الطيران أو تذاكر وسائل النقل الأخرى، ما لا يقل عن ثلاث صور عالية الجودة تلتقط لحظات أساسية من عملية التنقل، المذكرة المفاهيمية لمقترح المشروع المفصلة وفقاً للعناصر التالية كحد أدنى: الملخص، والوصف والأهمية، ووفقاً للنموذج و لتقرير التقييم الإلكترونيين المقدّمين من أمانة مؤسسة آنا ليند.

هذه الدعوة مغلقة الآن.

معاينة نموذج طلب التقدم

التنقل من أجل العمل

الحد الأدنى لمدة الإقامة في الخارج هو يومان لما أقصاه مستفيدَين/شخصين اثنين مخصّصَين من جهّتَين مرسلتَين مختلفين يجب أن تكونا من بلدَين مختلفَين

الهدف منه هو دعم المشاركة النشطة لمختلف أنواع الجهات الفاعلة في مبادرات الحوار بين الثقافات وجهاً لوجه، التي تنفّذها المنظمة المضيفة. يجب ألا يتجاوز عدد المستفيدين/ الأشخاص المخصصين 20٪ من المشاركين في المبادرة الثقافية المقترحة. للتقّدم يرجى الضغط هنا

متطلبات التقرير النهائي: بطاقات الصعود الاسمية لتذاكر الطيران أو تذاكر وسائل النقل الأخرى، ما لا يقل عن ثلاث صور عالية الجودة تلتقط لحظات أساسية من عملية التنقل، المواد الإعلامية الداعمة والمعدات السمعية والبصرية المُعَدّة، ولوائح المشاركة، والأخبار المفصلة وفقاً للمبادئ التوجيهية لـقسم أخبار شبكة مؤسسة آنا ليند الإلكتروني وتقرير التقييم على الإنترنت الذي ستوفّره أمانة مؤسسة آنا ليند.

هذه الدعوة مغلقة الآن.

معاينة نموذج طلب التقدم

التنقل من أجل الإبداع

الحد الأدنى لمدة الإقامة في الخارج هو شهر واحد لما لا يزيد عن مستفيدَين/شخصَين يجب أن تكونا من بلدَين مختلفَين

تدعو المبادرة الجهات المبدعة في الفضاء الأورومتوسطي من مختلف التخصصات والقطاعات للمشاركة في إطلاق مبادرات ثقافية/إبداعية تتعلق بالحوار بين الثقافات. يجب على المنظمة المضيفة تزويد المستفيدين/ الأشخاص المخصصين بالمساحة ووسائل العمل. ويمكن عرض النتاجات الإبداعية في مقر أمانة المؤسسة بالإسكندرية و/أو في بعض البلدان الأخرى بالاتفاق مع أعضاء المؤسسة المعنيين المحتملين في الشبكات الوطنية لهيئات المجتمع المدني. وترحب المؤسسة بشكل خاص بالمبادرات التي تشمل مجتمعات المهاجرين على وجه التحديد، والتي تشجع المشاركة الاجتماعية أو الهادفة إلى التوعية. للتقدّم يرجى الضغط هنا

متطلبات التقرير النهائي: بطاقات الصعود الاسمية لتذاكر الطيران أو تذاكر وسائل النقل الأخرى، ما لا يقل عن ثلاث صور عالية الجودة تلتقط لحظات أساسية من عملية التنقل، المواد الإعلامية الداعمة والمعدات السمعية والبصرية المُعَدّة، ولوائح المشاركة، والأخبار المفصلة وفقاً للمبادئ التوجيهية لـقسم أخبار شبكة مؤسسة آنا ليند الإلكتروني وتقرير التقييم على الإنترنت الذي ستوفّره أمانة مؤسسة آنا ليند.

هذه الدعوة مغلقة الآن.

معاينة نموذج طلب التقدم

التنقل من أجل المعرفة

الحد الأدنى لمدة الإقامة في الخارج هو سبعة أيام لما لا يزيد عن مستفيدَين/شخصَين مخصّصَين من جهّتَين مرسلتَين مختلفين يجب أن تكونا من بلدين مختلفَين

الهدف منها هو إنشاء روابط مع منظمات المجتمع المدني والمؤسسات البحثية/الأكاديمية (مراكز الفكر أو مراكز البحوث المتخصصة أو الجامعات) للمشاركة في إنتاج المعرفة عبر القطاعات/عبر الحدود حول الجوانب ذات الصلة للحوار بين الثقافات. تحتفظ مؤسسة آنا ليند بالملكية المشتركة لحقوق النشر والملكية الفكرية للمنتج المعرفي النهائي. وستعطى الأفضلية للمبادرات المتعلقة بإنتاج منهجيات جديدة أو نهج مبتكرة أو وثائق تحليلية/مقترحة. للتقدّم يرجى الضغط هنا

متطلبات التقرير النهائي: بطاقات الصعود الاسمية لتذاكر الطيران أو تذاكر وسائل النقل الأخرى، ما لا يقل عن ثلاث صور عالية الجودة تلتقط لحظات أساسية من عملية التنقل، والمنتج المعرفي النهائي، وملخص تنفيذي يتم إعداده ونشره وفقاً للمبادئ التوجيهية لمركز موارد الحوار بين الثقافات التابع لمؤسسة آنا ليند و تقرير التقييم على الإنترنت مقدّم من أمانة مؤسسة آنا ليند.

هذه الدعوة مغلقة الآن.

معاينة نموذج طلب التقدم

الخلفية

مؤسسة آنا ليند الأورومتوسطية للحوار بين الثقافات (https://www.annalindhfoundation.org) أنشئت في عام 2005 كمنظمة حكومية دولية مقرّها في الإسكندرية. تلتزم المؤسسة، انطلاقاً من إرث آنا ليند، بتعزيز الحوار بين الثقافات في إطار مهمتها المتمثلة في رعاية المجتمعات الشاملة حيث يتم الاحتفال بالتنوع وتقدير صوت الجميع. من خلال تعزيز السلام والعدالة والشراكات القوية، تسعى المؤسسة جاهدة لخلق عالم يعيش فيه الناس من خلفيات متنوعة في وئام من خلال التبادلات الثقافية المفتوحة والهادفة.

تجمع مؤسسة آنا ليند بين المنظمات والمؤسسات وصانعي السياسات وغيرهم من صناّع التغيير من جميع البلدان الأورومتوسطية لفتح الحوار والتعاون. يلتقي الأفراد، يتعلمون ويتعاونون، من خلال مشاريع ومبادرات المؤسسة المختلفة في مختلف المجالات لتمكينهم من خلق سلسلة من التغيير الإيجابي الذي يمس المزيد من الأرواح والمجتمعات. يستند عمل المؤسسة على الهيئتين الرئيسيتين فيها: شبكات وطنية مدنية تضم أكثر من 4500 عضو ومجلس المحافظين الذي يمثل الدول الأعضاء الـ43.

إطار العمل والمخصصات المالية

جرى تطوير هذا البرنامج في إطار منحة العمل NDICI-GEO-NEAR/2022/434-371. المبلغ الإجمالي الإرشادي المخصص لهذه الدعوة هو 95000 يورو. تحتفظ أمانة مؤسسة آنا ليند بالحق في عدم صرف جميع الأموال المتاحة.

*الفئة 1: الجزائر، مصر، إسرائيل، الأردن، لبنان، موريتانيا، المغرب، فلسطين، تونس، تركيا
الفئة 2: ألبانيا، النمسا، بلجيكا، البوسنة والهرسك، بلغاريا، قبرص، كرواتيا، الجمهورية التشيكية، الدنمارك، إستونيا، فنلندا، فرنسا، ألمانيا، اليونان، هنغاريا، أيرلندا، إيطاليا، لاتفيا، ليتوانيا، لوكسمبورغ، مالطا، موناكو، الجبل الأسود، هولندا، مقدونيا الشمالية، بولندا، البرتغال، رومانيا، الجمهورية السلوفاكية، سلوفينيا، إسبانيا، السويد

برنامج تحدي عدم المساواة – دعوة لتقديم المقترحات!

الصورة
new ARCALL

المنظمات التي تم اختيارها مسبقًا

لم نعد نتلقى طلبات لهذه الدعوة.

اقرأ الدعوة في صيغة PDF هنا

نداء إلى جميع صناع التغيير!

دعوة لتقديم المقترحات - الموعد النهائي: 13 آذار 2024 (23:59 بتوقيت وسط أوروبا)

هذه الدعوة مغلقة الآن.

قدموا الآن!

الأسئلة الشائعة

إن كنتم مؤسسة مجتمع محلي  من البلدان التالية: موريتانيا أو المغرب أو الجزائر أو تونس أو مصر أو الأردن أو لبنان أو فلسطين ولديكم الشغف والدافع لتقديم حلول ريادية لمشكلة عدم المساواة في المجتمعات المحلية؛ وإن كنتم  تدمجون وتشاركون  أعضاء المجتمع المحلي وذلك لتلبية احتياجاتهم، وتعتمدون على مداخلاتهم وآرائهم   في عملية التخطيط، وتدافعون عن قضية الادماج الاجتماعي؛ إذاً هذه الدعوة موجّهة خصّيصاً إليكم.

يسرّنا أن نقدّم برنامج التصدّي لعدم المساواة، المموّل من الوكالة الإسبانية للتعاون الإنمائي الدولي. في صميمه، يستهدف البرنامج هدفاً عاماً محدداً: العمل من أجل الادماج الاجتماعي في ثماني دول من الساحل الجنوبي للبحر الأبيض المتوسط. يتمحور نهجنا الأساسي حول تمكين مؤسسات المجتمع المحلي العاملة على الأرض، وتعزيز التعاون فيما بينها، وتيسير قدرتها على إحداث تغيير  ذو معنى.

تشكل هذه الدعوة فرصة  مهمة،   تهدف إلى تحفيز وتمكين المؤسسات المجتمعية الفاعلة والنشطة، على غرار  مؤسستكم ، وهي تهدف في نهاية المطاف إلى تعزيز قدرات هذه المؤسسات على تقديم مساهمات ملحوظة في مجتمعاتها.

يركز هذا البرنامج الممول من الوكالة الإسبانية للتعاون الإنمائي الدولي (AECID)، على تعزيز المجتمعات المحلية لتصبح أكثر شمولاً وتكون عنصراً من عناصر التنمية. نحن نولي تركيزنا ونصب اهتمامنا  على تعزيز التماسك الاجتماعي، والتصدّي لعدم المساواة، والأهم من ذلك، تعزيز إنشاء شبكة متماسكة من الجهات الفاعلة في مجال التنمية المحلية؛ شبكة يتكاتف أعضاؤها في السعي إلى تحقيق أهداف التنمية المستدامة.

هذه الدعوة لتقديم الطلبات  هي وسيلة قوية لإحداث تغيير ذو معنى وللتقدم في تحقيق التطلعات المشتركة.

ستسفيد مؤسسات المجتمع المحلي المشاركة في البرنامج مما يلي:
برنامج شامل للمساعدة الفنية، يتألف من ورش عمل تدريبية عبر الإنترنت ووجهاً لوجه مصمّمة ومخصّصة لتلبية الاحتياجات المحدّدة والخصائص الفريدة لكل مؤسسة مشاركة في البرنامج. ومن خلال هذا النهج المصمّم خصّيصاً للمشاركين، سيتم العمل على تعزيز إمكانات المؤسسات ، ودعم النمو، وتحقيق أهدافها بدقّة، وفي الوقت نفسه الاستفادة من تجربة تعلّمية غنية وتعاونية تتكيّف بسلاسة مع المتطلبات الفردية.
شبكة من مؤسسات المجتمع المحلي  من ثمانية بلدان مختلفة، تجمع بينها روابط قوية وتتشارك التفاني العميق في التصدّي لعدم المساواة ولتعزيز المثل العليا للاندماج الاجتماعي والتماسك.
الوصول إلى  دعم مالي يصل إلى 10 آلاف يورو مخصص للمشروع المجتمعي، من دون إلزام بالمشاركة في التمويل ولا بتقديم مساهمات عينيّة..
سيحظى المشروع المجتمعي الذي يحقق أكبر قدر من التأثيرً ويُحدث التغيير الأكثر دلالة بفرصة عرضه بشكل بارز على منصات مختلفة مرتبطة بمؤسسة آنا ليند، للحصول على اعتراف وتقدير دولييّن.

مهمتكم: تمكين مجتمعاتكم وأن تكونوا عناصر تغيير!

من يمكنه تقديم المقترح؟
يجب أن تكون المؤسسات المتقدّمة في إطار هذه الدعوة:
1.مسجلة قانونياً وعاملة في أي من البلدان التالية: موريتانيا والمغرب والجزائر وتونس ومصر والأردن ولبنان وفلسطين
2.ناشطة خلال العامين الماضيين.
3.لديها سجل حافل بالمشاركة المجتمعية والمناصرة والتماسك الاجتماعي والحوار.
4.قادرة على تطوير مقترح مشروع قابل للتنفيذ على مستوى المجتمع المحلي.

هذا ليس مجرد التزام؛ إنه رحلة نمو وتغيير!

انضموا إلى التغيير وتعهّدوا بما يلي:

  • الانخراط في ورشات التدريب ومشاركة المعلومات ، وإظهار حماسكم للتعلّم. شاركوا في جلسات زيادة المعرفة المصممة  بهدف  تعزيز مهاراتكم ومعارفكم.
  • التخطيط لمشاريع مجتمعية ملهمة وتنفيذها  ، وتأدية دور فاعل في إحياء أفكاركم المبتكرة على أرض الواقع من خلال المشاركة وتحمّل المسؤولية. كونوا قادة لإحداث تغيير حقيقي وإيجابي في مجتمعاتكم.
  • قيادة الثورة المعرفية ولعب دور حاسم في تشكيل مستقبل الادماج الاجتماعي من خلال مساهماتكم التي لا تقدر بثمن. كونوا عناصر أساسية في نظام تبادل معرفة حيوي يحفّز عملية التعلّم، مما يدفع بهذا البرنامج إلى الأمام.

تركيز البرنامج

في إطار هذا البرنامج، يتم فهم عدم المساواة على النحو التالي:

  • الإدماج الاجتماعي: ممارسات التمييز والتحيّز المتواصلة بأشكال مختلفة والمؤثّرة في الفئات الأكثر هشاشة مثل المهاجرين والأشخاص ذوي الإعاقة وغيرهم. يمكن أن تتجلّى هذه الممارسات التمييزية في عمليات التوظيف والتعليم والسكن والوصول إلى  الرعاية الصحية، فتخلق حواجز أمام المشاركة المتساوية في المجتمع. بالإضافة إلى ذلك، يمكن أن تعزّز الصور النمطية والأحكام المسبقة السلوكيات الإقصائية، مما يعيق الجهود المبذولة لتعزيز بيئة أكثر شمولاً.
  • اللامساواة المبنية على النوع الاجتماعي: التمييز واللامساواة القائمان على النوع الاجتماعي في مجالات مثل العمل والتمثيل السياسي والوصول إلى الموارد والعنف القائم على النوع الاجتماعي، والمحدودية في سلطة اتخاذ القرار وفي المعايير الثقافية التي تعيق مشاواة النوع الاجتماعي والحقوق القانونية للمرأة.
  • اللامساواة في التعليم: التفاوت في الوصول إلى التعليم النوعي وخاصة ما بين المناطق الريفية والحضرية، والوصول إلى التعليم للأطفال اللاجئين، وتعليم الفتيات، والأمية الرقمية، والوصول إلى المعلومات وفرص التعلّم.
  • الوصول إلى  الخدمات: التوزيع غير المتكافئ للموارد، وتفاوت الوصول إلى الخدمات الجيدة للأقليات والفئات المهمّشة، والحواجز المالية، والانتفاع من التمثيل القانوني، وعدم المساواة في الوصول إلى الإنترنت والتكنولوجيا.
  • اللامساواة الاقتصادية: الفروقات في الدخل، والتحديات التي تواجهها المجتمعات المهمّشة، بما في ذلك اللاجئون والمهاجرون والمناطق الريفية والبطالة، بالإضافة إلى انتشار العمل غير النظامي من حيث الأمن الوظيفي والأجور العادلة، وعمل الأطفال، وتكافؤ الفرص للنساء والأشخاص ذوي الإعاقة، والوصول إلى ريادة الأعمال.
  • العدالة المناخية: تمثيل وإدماج وحماية حقوق الأشخاص الأكثر عرضة لآثار تغيّر المناخ، والهجرة والنزوح الناجمين عن الظواهر المناخية، وقلة الوعي البيئي ، والتأثير على النساء اللواتي يتحمّلن عبئاً أكثر من غيرهن  بسبب تدنّي فرص الوصول إلى الموارد والمعلومات وسلطة صنع القرار.

مراحل البرنامج

سيتم تنفيذ البرنامج على أربع  مراحل:

1. التحديد

في هذه المرحلة سيتم تحديد مؤسسات المجتمع المحلي  من الدول الثمانية التي ستستفيد من البرنامج ومن بناء القدرات حول مفاهيم الادماج الاجتماعي والتصدّي لعدم المساواة.

  • مؤسسات المجتمع المحلي  مدعوّة لتقديم مقترحات مشاريع تنفذ في المجتمع، تُعرف بالمشاريع المجتمعية، مع الالتزام بالمعايير الموضحة أدناه.
  • من بين مقترحات المشاريع التي سيتم تقديمها ، سيتم اختيار أفضل المقترحات للمشاركة في جلسة معلومات توضيحية عبر الإنترنت ، حيث ستدخل في عمق الجوانب الرئيسية لتطوير مقترح المشروع. وبعد هذه الجلسة، ستُتاح لهذه المؤسسات المختارة الفرصة لصقل وتعزيز مشاريعها المقترحة.
  • بعد تقييم أولي لهذه المقترحات المقدّمة، سيتم اختيار مجموعة من 32 مؤسسة من مؤسسات المجتمع المحلي لحضور برنامج تدريبي شامل عبر الإنترنت، والذي سيمتد على يومين كاملين من الالتزام. سيشمل هذا التدريب مواضيع أساسية، بما في ذلك أهداف التنمية المستدامة، والتشبيك، وتبادل الخبرة والمعرفة، وجوانب من المشاريع المقترحة.
  • بعد هذا التدريب، سيتم تكليف مؤسسات المجتمع المحلي بتقديم مقترحات المشاريع المجتمعية المحدّثة والنهائية. ومن ثم ستُحدّد عملية فرز نهائي دقيقة المشاريع المحلية التي ستتقدّم إلى المرحلة التالية، وهي الحصول على التمويل اللازم للتنفيذ.

2. التمكين والتخطيط  لتنفيذ المشاريع

خلال هذه المرحلة الحيوية، سيتم العمل مع  مؤسسات المجتمع المحلي المختارة من أجل:

  • تعزيز قدراتها: استعدوا لتجربة  برنامج تدريبي غني يستكشف بشكل أعمق  أهداف التنمية، واستراتيجيات الادماج الاجتماعي، والتصدّي للتمييز والتعصب. نحن نعطي الأولوية للمشاركة النشطة لكل من الشباب والنساء، وضمان مشاركتهم الأساسية.
  • تبادل المعرفة في إسبانيا: الحصول على فرصة تدريبية ثرية وجهاً لوجه لمدة أربعة أيام في إسبانيا والمشاركة في مناقشات متعمّقة حول مكوّنات مقترحات المشاريع الفائزة، مع التركيز الشديد على التنفيذ العملي وطرق قياس الأثر والتشبيك مع المؤسسات النظيرة في البلدان الأخرى.

تتمحور هذه المرحلة حول التمكين والمعرفة واتخاذ خطوات ملموسة نحو إحداث فرق في مجتمعكم. استعدّوا لإطلاق العنان لكامل إمكانات مؤسستكم!

3. تنفيذ المشروع المجتمعي

تهدف هذه المرحلة إلى تمكين مؤسسات المجتمع المحلي المختارة من خلال التوجيه والمساعدة الفنية والتشبيك لتنفيذ المشاريع على المستوى المحلي وتبادل الخبرات على المستوى الإقليمي.

  • الدعم المالي: ستتلقّون دعماً مالياً لمواصلة تنفيذ المشروع المجتمعي المقترح. يوفّر برنامج الدعم المالي إمكانية تأمين تمويل يصل إلى 10 آلاف يورو للمساعدة في تحقيق رؤيتكم على أرض الواقع.
  • ستستفيد مؤسسات المجتمع المحلي  من المساعدة الفنية المتواصلة خلال مرحلة تنفيذ المشروع المجتمعي.

المساعدة الفنية هي نظام دعم استراتيجي مصمّم خصيصاً بهدف  تعزيز قدرات مؤسسات المجتمع المحلي  وفعاليتها وتأثيرها في تحقيق مهمّتها وخدمة مجتمعها. وهي تشمل مجموعة واسعة من الخدمات والخبرات التي يقدّمها متخصصون خبراء  في مجالات مختلفة مثل تطوير البرامج، وبناء القدرات، والحوكمة، وتحديد الموارد والاستفادة منها. تبدأ هذه المساعدة بتقييم شامل للاحتياجات لتحديد التحدّيات والثغرات الخاصة بمؤسسة المجتمع المحلي، مما يتيح وضع خطة موضوعة خصيصاً لمعالجة هذه القضايا بشكل فعال.

أحد الأهداف الرئيسية للمساعدة الفنية هو بناء القدرات - والذي يتضمّن تدريب موظفي ومتطوعي مؤسسات المجتمع المحلي  وتطوير مهاراتهم بشكل متواصل. وهذا يمكّن المؤسسات من إدارة برامجها بكفاءة، والمشاركة في التنفيذ الفعّال، والحفاظ على أداء فني قوي.

  • كما ستشارك مؤسسات المجتمع المحلي بندوة إرشادية عبر الانترنت في منتصف المدّة بهدف إجراء تحليل استباقي للمشروع المجتمعي للتغلب بشكل مشترك على الصعوبات المحتملة وتبادل الدروس المستفادة وتعزيز التشبيك.

4.استخلاص النتائج وجمع المعرفة

تبني هذه المرحلة على المعرفة المتولدة خلال المراحل المختلفة للبرنامج والمشروع المجتمعي، وتجمع بين المنهجيات المطبّقة والممارسات الفضلى، والدروس المستفادة والتوصيات.

إليكم نظرة عن كثب على ما تحويه هذه المرحلة:

  • ورشة وجهاً لوجه في إسبانيا: لتسهيل تبادل الخبرات والرؤى، سيجتمع ممثّلون من مؤسسات المجتمع المحلي البالغ عددها 32 منظمة في ورشة تفاعلية  لاختتام المشروع تمتدّ على فترة يومين في إسبانيا. تهدف هذه الورشة إلى مناقشة التحديات التي تمت مواجهتها والحلول المبتكرة التي تم وضعها. وعلاوة على ذلك، ستوفّر منبراً لإجراء تقييم شامل للأثر العام للمشروع ولتجارب المؤسسات الأخرى في المجال نفسه.
  • تطوير دليل عملي يعكس بشكل فعّال المعرفة وتأثير تنفيذ المشاريع والنشاطات المجتمعية. سيتم تطوير الدليل من خلال جمع الانطباعات والبيانات والخبرات بشكل منهجي من المؤسسات المنفّذة، وتقييم نتائج العملية، وتلخيص هذه المعلومات في شكل سهل الاستخدام، ليكون بمثابة أداة مرجعية قيّمة تمكن أصحاب المصلحة المعنيّين من فهم النتائج الرئيسية والتوصيات القابلة للتنفيذ، والتعلم من النجاحات والتحدّيات، واتّخاذ قرارات مستنيرة للمضي قدماً.

معايير الاختيار

  1. يتم الاختيار الأوّلي لأفضل مؤسسات المجتمع المحلي ومشروعها المجتمعي المقترح وفق معايير الأهلية المشار إليها أعلاه، ووفق مجموعة من المعايير المحدّدة مسبقاً مثل:
  • تحليل مشاكل اللامساواة وحلولها على مستوى المجتمع المحلي
  • أطراف المجتمع المحلي الذي سينفذ فيه المشروع : النساء والشباب ومنظمات المجتمع المحلي ومنظمات المجتمع المدني والمؤسسات الحكومية والقطاع الخاص وما إلى ذلك
  • الصلة بأهداف التنمية المستدامة المرتبطة بالإدماج الاجتماعي

لا تتأهل مقترحات المشاريع المجتمعية غير المكتملة وتلك التي لا تركز على أهداف التنمية لتكون على قائمة المؤسسات المرشحة

  1. يتم اختيار 32 مؤسسة من مؤسسات المجتمع المحلي وفق مسودات مقترحات المشاريع المقدّمة بعد حضور جلسة المعلومات عبر الإنترنت وذلك بحسب المعايير التالية:
  • أثر المشروع المقترح على المجتمع، ولا سيما على الشباب والنساء
  • منهجية المشاركة المجتمعية
  • تحليل معمّق للمشكلة الرئيسية التي ستتم معالجتها
  • أدوات النهج التشاركي المعتمدة لإشراك المجتمع، وخاصة الشباب والنساء، في التخطيط والتنفيذ والتقييم.
  1. تتم عملية الاختيار النهائي لـ16 مقترح نهائي محدث يتم تسليمه  بعد حضور التدريب عبر الإنترنت لمدة يومين، وفق المعايير التالية:
  • التوافق مع أهداف الإدماج الاجتماعي
  • تحديد الفئة والمجتمعات المستهدفة بوضوح
  • الابتكار والإبداع
  • الاستدامة
  • توضيح أبعاد إدارة المشروع
  • خطة تنفيذ واضحة: أهداف وغايات وجداول زمنية واقعية
  • الجدوى الفنية والمالية: ميزانية محدّدة وتقييم واقعي للموارد
  • خطة المتابعة والتقييم التي تقيّم الانجاز والأثر
  • التعلم وإدارة المعرفة: الأدوات والآليات اللازمة لتسجيل وتوثيق أثر المشروع المجتمعي ونتائج التعلّم.

كيفية تقديم الطلب

يمكن للمنظمات المهتمة تقديم مقترحاتها التفصيلية المجتمعية

يجب على المؤسسة المهتمة تقديم الطلب باللغة العربية أو الإنجليزية أو الفرنسية عبر النموذج المتاح عبر الإنترنت فقط قبل 13 مارس 2024 الساعة 23.59 بتوقيت وسط أوروبا، CET.

سيتم النظر فقط في الطلبات المستكملة، والتي تستوفي معايير الأهلية والتي تم تقديمها قبل الموعد النهائي.

سيتم تلقائياً رفض مقترحات المشاريع المجتمعية التي تم إنشاؤها بواسطة الذكاء الاصطناعي.

ونظراً للعدد الكبير من الطلبات التي نتلقاها، لن نقدّم أي رد على الطلبات الفردية.

سيتم الاتصال فقط بالمرشّحين الذين ينجحون في عملية الفرز الأولي.

في حالة وجود مشاكل فنية أو أسئلة تتعلق بالدعوة، يرجى إرسال الأسئلة إلى البريد:

هذه الدعوة مغلقة الآن.

قدموا الآن!

تعرف علي شريكنا
الوكالة الإسبانية للتعاون الإنمائي الدولي (AECID) هي وكالة حكومية مسؤولة عن تعزيز وتطوير برامج وتنسيق العمليات وإدارة وتنفيذ السياسات العامة في سياق التعاون الإسباني من أجل التنمية المستدامة والعمل الإنساني والتعليم من أجل التنمية المستدامة والمواطنة العالمية. وتعمل الوكالة الإسبانية للتعاون الإنمائي الدولي مع شركائها في أكثر من 30 بلداً من خلال شبكة مكاتب التعاون الإسبانية.

ALF Hands-On: دعوة للمتدربين - النسخة الثانية

الصورة
ALF HANDS-ON

لم نعد نتلقى طلبات لهذه الدعوة.

اقرأ الدعوة في صيغة PDF هنا

إن التعلم من نظير إلى نظير يتجاوز طرق التعلم التقليدية.

البناء والمشاركة والابتكار من خلال الدورات التدريبية التي صممتها منظمات المجتمع المدني ولصالحها.

الموعد النهائي لتقديم الطلبات: 21 ديسمبر 2023 (23:59 بتوقيت وسط أوروبا)

هذه الدعوة مغلقة الآن.

النقر هنا

أراء من مشاركين سابقين

إذا كنت من المهنيين في المستويات الإدارية المتوسطة في إحدى هيئات ومنظمات المجتمع المدني فهذه الدعوة موجّهة إليك! نحن نقدّم لك فرصة لرفع مستوى مهاراتك وتعزيز قدرتك المهنية من خلال توفير تدريبات مجانية تطبيقية عبر الإنترنت يقدّمها أفراد سلكوا ذات المسار نفسه مثلك 
هذه الفرصة للتعلّم الإلكتروني بين الأقران صُمّمت من قبل ومن أجل منظمات المجتمع المدني لتمكين قدرات المهنيّين العاملين في مجالات الحوار بين الثقافات. يمكنك الاختيار من بين 11 برنامجاً محترفاً لتعزيز قدراتك .

برنامج ALF Hands On هو أكثر من مجرد برنامج تدريبي؛ إنه منصّة للتعاون بين الأقران، والتطبيق الواقعي ، وبناء المجتمع.

لماذا اخترنا نهج التدريب بين الأقران؟
غالباً ما تفتقر برامج التدريب التقليدية إلى العناصر التفاعلية والتعاونية اللازمة لتنمية المهارات بشكل فعّال فالتعلّم بين الأقران يتجاوز أساليب التدريس التقليدية ، و ذلك من خلال تعزيز المشاركة المباشرة والخبرات المشتركة والتركيز على الخبرة العملية والميدانية. في هذا الاطار ستتاح للمشاركين فرصة التعلّم من الخبراء المختصين فب التحدّيات والسياقات التي يواجهها الحوار بين الثقافات والممارسين من المجتمع المدني في المنطقة الأورومتوسطية. إنه يشجّع التفاعلات الديناميكية وتبادل المعرفة والمشاركة في إيجاد حلول مبتكرة.

لا تفوّتوا هذه الفرصة للارتقاء بحياتكم المهنية. آخر موعد لتقديم الطلبات: 21 كانون الأول/ديسمبر 2023

يمكنك اختيار ما لا يزيد عن وحدتَين تدريبيّتين لتعزيز القدرات. في نموذج الطلب عبر الإنترنت أدناه، يرجى تحديد تفضيلاتك بحسب الأولوية. وستحاول أمانة مؤسسة آنا ليند قدر الإمكان تلبية اهتماماتك. عند إكمال التدريب، سيتم منح شهادة لأولئك الذين يشاركون بنشاط في 100٪ من الوحدات المقسّمة على 3 جلسات، أو على الأقل 80٪ من الوحدات المقسّمة على 6 جلسات أو 75٪ على الأقل من الوحدات المقسّمة على 9 جلسات. 

تعزيز القدرات الوحدة 1:
تأطير التغيير: تمكين المنظمات غير الحكومية بواسطة سرد القصص الأخلاقية والصور الفوتوغرافية (باللغة الإنجليزية)

بقيادة femLENS
في 15 و17 و22 و29 كانون الثاني/يناير من الساعة 12:00 إلى الساعة 16:00 وفي 5 شباط/فبراير من الساعة 12:00 إلى الساعة 14:00 بتوقيت وسط أوروبا.

ما الذي ستتعلّمونه؟

  • أساسيات وأدوات وتقنيات سرد القصص البصريّة.
  • كيفية إنشاء محتوى بصري يتوافق مع مهمة مؤسستك وأهدافها.
  • تمكنك من اخلاقيات سرد القصص البصريّة مثل تجنّب التحريف والتلاعب وانتهاك الخصوصية والمفاهيم الأساسية الأخرى. 

تعزيز القدرات الوحدة 2:
من الحدود إلى الجسور: إتقان التعدّدية الثقافية من أجل النجاح (باللغة الإنجليزية)

بقيادة Sunrise Project France
 في 12 و14 و15 و19 و21 و22 و26 و28 و29 شباط/فبراير، من الساعة 17:00 إلى الساعة 19:00 بتوقيت وسط أوروبا.

ما الذي ستتعلّمونه؟

  • كيفية المشاركة والمساهمة بفعالية في بيئات ثقافية متنوّعة.
  • كيفية اكتشاف استراتيجيات لحل النزاعات الثقافية مع التركيز على مواضيع محدّدة خاصة بالمنطقة الأورومتوسطية.
  • المشاركة في ورش العمل والمحاكاة والمناقشات لتعزيز مهارات التواصل بين الثقافات لديك لاكتساب خبرات المحاور الماهر في بيئات متعدّدة الثقافات.

تعزيز القدرات الوحدة 3:
تعزيز الفهم والتعلّم من خلال التيسير عبر الإنترنت (باللغة الإنجليزية)

بقيادة United Societies of Balkans
 في 6 و8 و13 و15 و20 و21 و22 شباط/فبراير من الساعة 17:30 إلى الساعة 19:30 بتوقيت وسط أوروبا. 

ما الذي ستتعلّمونه؟

  • طرق التعليم غير الرسمي لتعزيز التفاهم والروابط الهادفة.
  • الاستماع الفعّال والتفكير النقدي لبناء علاقة ثقة وتعزيز التعلّم أثناء المناقشات.
  • كيفية تيسير المناقشات بين المجموعات المتعدّدة الثقافات لتعزيز التفاهم.

تعزيز القدرات الوحدة 4:
القيادة بواسطة المهارات الشخصية: الحوار والشفافية (باللغة الإنجليزية)

بقيادة Challenge An Organisation for Conflict Transformation
 في 10 و17 و24 و31 كانون الثاني/يناير و7 و14 و21 و28 شباط/فبراير و6 آذار/مارس من الساعة 19:00 إلى الساعة 21:00 بتوقيت وسط أوروبا. 

ما الذي ستتعلّمونه؟ 

  • اكتساب المزيد من الوعي بأهمية القيادة من خلال بناء الشراكات والتوافق مع مؤسساتهم.
  • تعلّم كيفية إجراء عمليات التخطيط الاستراتيجي التشاركي للمنظمات والبرامج. 

تعزيز القدرات الوحدة 5:
إتقان العالم الحديث: بناء الحركات والمهارات والاستراتيجيات (باللغة الإنجليزية)

بقيادة  Our Common Future
9 و11 و16 و18 و23 و25 و30 كانون الثاني/ يناير و1 و8 شباط/فبراير، من الساعة 18:00 إلى الساعة 20:00 بتوقيت وسط أوروبا.

ما الذي ستتعلّمونه؟

  • مهارات عملية لتطوير المرونة للحفاظ على الفعالية في عالم مترابط ورقمي.

تعزيز القدرات الوحدة 6:
تجسير الحدود: تمكين المجتمع المدني من خلال الحملات الإعلامية متعدّدة الثقافات (باللغة الإنجليزية)

بقيادة AEQUALITAS
 في 16 و17 و18 و19 كانون الثاني/يناير من الساعة 11:00 إلى الساعة 14:00 بتوقيت وسط أوروبا.

ما الذي ستتعلّمونه؟

  • تصميم وتعزيز طرق التواصل عبر الإنترنت مع المزيد من المسؤولية والمساءلة.
  • كيفية اكتشاف الصور النمطية ووجودها في وسائل الإعلام وكيفية تجنّبها في طرق التواصل.
  • القدرة على إبداع رسائل خاصة بالحملات واستراتيجيات الاتصال.

تعزيز القدرات الوحدة 7: 
تعزيز قدراتك التقنية (باللغة الإنجليزية)

بقيادة Asociatia GEYC
 في 12 و14 و16 و19 و21 و23 و26 و28 و29 شباط/فبراير من الساعة 18:00 إلى الساعة 20:00 بتوقيت وسط أوروبا.

ما الذي ستتعلّمونه؟ 

  • خبرة عملية في إدارة المشاريع بالإضافة إلى إطار نظري لتخصيص احتياجاتك الخاصة بدعم من مدرّب وفرصة للتشبيك لتوسيع الشراكات وتبادل الممارسات الجيدة.

تعزيز القدرات الوحدة 8:
تعميم مراعاة  النوع الاجتماعي في الإدارة المشتركة بين الثقافات (باللغة الإنكليزية)

بقيادة Povod Institute for Culture and Development of International Relations in Culture
في 25 و26 و29 كانون الثاني/يناير و1 و2 و5 شباط/فبراير من الساعة 10:00 إلى الساعة 12:00 ظهراً بتوقيت وسط أوروبا.

ما الذي ستتعلّمونه؟

  • كيفية دمج المساواة بين الجنسين كأداة لإطلاق وإدارة البرامج المشتركة بين الثقافات من خلال دورات حياة المشاريع.
  • بناء الكفاءات لاستخدام تعميم مراعاة النوع الاجتماعي في إدارة المشاريع من مرحلة الإطلاق ووضع الميزانية والتنفيذ والرصد إلى التقييم والمتابعة.

تعزيز القدرات الوحدة 9 :
La Méditerranée en partage : Formation en médiation interculturelle dans le contexte numérique / تشارك المنطقة المتوسطية: تدريب حول الوساطة بين الثقافات في السياق الرقمي (باللغة الفرنسية)

بقيادة CREI.corp /Centre de ressources et d'expertises interculturelles
في 6 و10 و13 و17 و20 و27 شباط/فبراير، من الساعة 18:00 إلى الساعة 20:00 بتوقيت وسط أوروبا.

ما الذي ستتعلّمونه؟

  • تأثير ودور التكنولوجيا الرقمية في السياسة العامة.
  • أدوات لتطوير محتوى مبتكر حول موضوع "لو استطاعت مدينتي أن تحكي قصة". 

تعزيز القدرات الوحدة 10:
تطوير مشاريع عبر وطنية من أجل التماسك المجتمعي  (باللغة الإنجليزية)

بقيادة SwIdeas AB
 في 30 و31 كانون الثاني/ يناير و2 و5 و6 و7 شباط/فبراير من الساعة 10:00 صباحاً إلى الساعة 12:00 ظهراً بتوقيت وسط أوروبا.

ما الذي ستتعلّمونه؟

  • كيفية تطوير المشاريع التي هي أكثر قدرة على التكيف مع البيئات سريعة التغيّر.
  • إدارة التنوّع في الرقمنة.
  • إدارة المخاطر من أجل التماسك المجتمعي.

تعزيز القدرات الوحدة 11:
"Ensemble, vivons notre diversité"، "معاً، نعيش تنوّعنا" (باللغة العربية)

بقيادة Association Agir Ensemble 
في 6 و13 و20 و27 كانون الثاني/يناير من الساعة 10:00 إلى الساعة 12:00 و2 شباط/فبراير من الساعة 16:00 إلى الساعة 18:00 و3 و10 شباط/فبراير من الساعة 10:00 إلى الساعة 12:00 و16 شباط/فبراير من الساعة 16:00 إلى الساعة 18:00 و17 شباط/فبراير من الساعة 10:00 إلى الساعة 12:00 بتوقيت وسط أوروبا.

ما الذي ستتعلّمونه؟

  • فهم أفضل للتراث المشترك والهوية الأورومتوسطية التعدّدية. 
  • تبادل الخبرات وفهم وتعزيز المواطنة متعدّدة الثقافات.
  • بناء القدرات من خلال تجارب الحوار بين الثقافات.
  • تعزيز التعدّدية الثقافية كمورد أساسي للتعايش والتصدّي للقوالب النمطية الثقافية.

أراء من مشاركين سابقين

"لقد أفادتنا المعلومات المقدمة في التدريب كثيرًا، ومن المنعش أن نتعلم من الخبرة العملية لمنظمة مماثلة لمنظمتنا. ومن المؤكد أنها ستساهم في جودة التخطيط وتطوير مشاريعنا على المستوى الفني والأخلاقي. نحن سعداء أيضًا بفرصة الانضمام إلى شبكة من المصورين الذين يعملون مع مجتمعاتهم." – مشارك/ة في الوحدة التدريبية 1: تمكين المنظمات الغير حكومية من خلال رواية القصص الأخلاقية والتصوير الفوتوغرافي

"لقد أظهر لي هذا التدريب أهمية التعددية الثقافية بالنسبة للتطورات المستقبلية في المدن، كما تعلمت طريقة مشاركة هذه القيمة مع الآخرين." – مشارك/ة في الوحدة التدريبية 2: إتقان التواصل بين الثقافات من أجل النجاح

"كانت التفاعلات والمناقشات مثرية بشكل لا يصدق حيث استمعنا إلى وجهات نظر من جميع أنحاء العالم. كان وجود مشرفين جدد في كل جلسة أو اثنتين أمرًا رائعًا لإبقائنا متشوقين دائمًا." – مشارك/ة في الوحدة التدريبية 5: بناء الحركات والمهارات والاستراتيجيات

هذه الدعوة مغلقة الآن.

النقر هنا

Jobs Opportunities

الصورة
iStock-1173562583.jpg

The Anna Lindh Foundation is looking for talented and prepared young at heart people ready to make a change in the region to join our multicultural team; who share our strategic vision and organisation values of empathy, inclusivity and creativity; and who want to work as part of a broader movement to create a culture of dialogue and exchange among and within our societies.

In its new phase 2022-2025, the Foundation aims at mainstreaming youth, gender equality and networking with a clear determination to lead aspiring regional and local intercultural dialogue initiatives that are useful for societies and institutions with a very pragmatic approach.

Vacancies

?How to apply

Each application should contain the following two documents:

  1. A curriculum vitae of no more than four pages, which has to follow the Europass template (https://europa.eu/europass/en).
  2. A motivation letter of no more, nor less than two pages (Arial 11, simple space).

Both documents shall be submitted in English through the application form available for each vacancy below. The job application forms shall be filled in only in English.

فرنسا

في الوقت الحاضر، تضم الشبكة الفرنسية أكثر من 90 عضواً من منظمات المجتمع المدني التي تعمل في مجال الحوار بين الثقافات في المنطقة الأورومتوسطية.

د. ماري نيوفونين

تشغل الدكتورة ماري نيوفونين منصب رئيسة مجلس محافظي مؤسسة آنا ليند منذ 22 يونيو 2021. وتعمل حاليًا كمستشارة أولى في الشؤون المتعلقة بالاتحاد المتوسطي والجوار الجنوبي للاتحاد الأوروبي في وزارة الخارجية الفنلندية. كما وعملت سابقًا لمدة أربع سنوات تقريبًا كنائب رئيس البعثة في سفارة فنلندا في القاهرة، وقد غطت أيضًا السودان من القاهرة وعملت كرئيسة مشاركة لقضايا النوع الاجتماعي والتنمية في إطار مجتمع المانحين في القاهرة.

جوزيب فيريه

يتمتع السيد فيريه بخبرة تزيد عن 15 عاما في صياغة المفاهيم وتنفيذ مشاريع بحثية موجهة نحو السياسات ولديه خبرة واسعة في تطوير برامج التعاون وإدارة الشبكات. وقام بتنسيق العديد من المنشورات المتعلقة بالقضايا الرئيسية لجدول الأعمال الأورومتوسطي.