الزرقاء - الجامعة الهاشمية
Al Zarqa
Jordan
- Gender
- Media
- Youth and education
فريق عمل الصندوق يتكون من : 1- مدير الصندوق + السكرتاريا 2- مساعد المدير 3- قسم متابعة الطلبة الخريجين 4- مسم التأهيل الوظيفي 5- قسم البرامج والمشاريع وخدمة المجتمع المدني حيث يبلغ عدد الموظفين الرسميين بالصندوق 6 موظفين اضافة الى عدد كبير من الطلبة المتطوعين ، حيث يوجد للصندوق شراكات كثيرة مع المنظمات الدولية والاقليمية والمحلية إنجازات وخدمات المكتب: - تقديم النصح والمشورة الفنية للطلبة لتعزيز قدراتهم في الحصول على فرص العمل المتاحة. - توفير متطلبات ووسائل انتقال الطلبة من البيئة الجامعية الأكاديمية إلى البيئة المهنية والعملية لسوق العمل. - مساعدة الطلبة في تأمين فرص عمل دائمة أو مؤقتة ومساعدة الراغبين منهم بالالتحاق ببرنامج العمل التطوعي ونشاطات الخدمة العامة. - مساعدة الطلبة والخريجين لتحديد أهدافهم واتجاهاتهم المهنية وذلك من خلال تحديد المهارات الفردية المطلوبة في مجالات المهن المختلفة. - تأمين طلبة الجامعة بفرص تدريبية في الشركات والبنوك والمستشفيات والمؤسسات الوطنية الرائدة. - استقبال منح صندوق الملك عبدالله الثاني للتنمية، صندوق الأميرة منى لدعم التمريض، شركة زين وشركة السجائر الأردنية بداية كل عام جامعي وإعداد الكشوف النهائية للمتقدمين للمنح المذكورة وبشكل محوسب. - تنظيم مجموعة من الدورات التدريبية وورش العمل بهدف: • صقل شخصية الطالب المتدرب مثل: مهارات النجاح، كيف أكون قيادياً، مشروع العمر، اعداد مدربين في التوعية بأضرار المخدرات، تنمية الشخصية المشرقة وأيقض قوالك وحقق أحلامك. • تزويد الطلبة المتدربين بخبرات متخصصة مثل: فن البورصة العالمية، دراسات الجدوى الاقتصادية، تصميم الصفحات الالكترونية، صيانة الحاسوب، إدارة المشاريع، التصميم باستخدام الفلاش، والفوتوشوب، إضافة إلى دورات في اللغات المختلفة. • إعداد الطلبة المتدربين لسوق العمل مثل: كيفية كتابة السيرة الذاتية ورسالة التغطية، إجراء المقابلة الشخصية، مهارات الاستكشاف المهني وأخلاقيات سوق العمل. • ترشيح الطلبة المتدربين لتمثيل الجامعة من خلال المشاركة في الملتقيات الإبداعية، الدورات التدريبية، وورش العمل، اللقاءات، المخيمات الشبابية والمؤتمرات وعلى النطاق المحلي والعربي والدولي كما يعتمد تمويل الصندوق على ميزانية الجامعة الهاشمية ودعم القطاع الخاص ودعم المنظمات المانحة الدولية
رسالتنا: إعداد جيل من الشباب الواعي بمصلحته ومصلحة الوطن من خلال تزويدهم بكل ما من شأنه تأهيلهم لسوق العمل بكل ثقة واقتدار وتنمية روح المواطنة . اهدافنا - إقامة المشاريع لزيادة الوعي في مجال حقوق المرأة والطفل والشباب - توفير قاعدة بيانات عن احتياجات سوق العمل من الموارد البشرية. - الموائمة بين مهارات الاتصال التي يتم تدريب الطلاب عليها مع الاحتياجات الحقيقية لسوق العمل محلياً وإقليمياً وعالمياً. - ترسيخ قيم العمل وسلوكياته والانتماء الوظيفي. - مساعدة الطلبة في تأمين فرص عمل دائمة بعد التخرج أو مؤقتة خلال مرحلة تعليمهم الجامعي. - فتح قنوات الاتصال بين المجتمع الطلابي في الجامعات وفعاليات القطاع الخاص وهيئات المجتمع المدني.
- تقديم النصح والمشورة الفنية للطلبة لتعزيز قدراتهم في الحصول على فرص العمل المتاحة. - توفير متطلبات ووسائل انتقال الطلبة من البيئة الجامعية الأكاديمية إلى البيئة المهنية والعملية لسوق العمل. - مساعدة الطلبة في تأمين فرص عمل دائمة أو مؤقتة ومساعدة الراغبين منهم بالالتحاق ببرنامج العمل التطوعي ونشاطات الخدمة العامة. - مساعدة الطلبة والخريجين لتحديد أهدافهم واتجاهاتهم المهنية وذلك من خلال تحديد المهارات الفردية المطلوبة في مجالات المهن المختلفة. - تأمين طلبة الجامعة بفرص تدريبية في الشركات والبنوك والمستشفيات والمؤسسات الوطنية الرائدة. - استقبال منح صندوق الملك عبدالله الثاني للتنمية، صندوق الأميرة منى لدعم التمريض، شركة زين وشركة السجائر الأردنية بداية كل عام جامعي وإعداد الكشوف النهائية للمتقدمين للمنح المذكورة وبشكل محوسب. - تنظيم مجموعة من الدورات التدريبية وورش العمل بهدف: • صقل شخصية الطالب المتدرب مثل: مهارات النجاح، كيف أكون قيادياً، مشروع العمر، اعداد مدربين في التوعية بأضرار المخدرات، تنمية الشخصية المشرقة وأيقض قوالك وحقق أحلامك. • تزويد الطلبة المتدربين بخبرات متخصصة مثل: فن البورصة العالمية، دراسات الجدوى الاقتصادية، تصميم الصفحات الالكترونية، صيانة الحاسوب، إدارة المشاريع، التصميم باستخدام الفلاش، والفوتوشوب، إضافة إلى دورات في اللغات المختلفة. • إعداد الطلبة المتدربين لسوق العمل مثل: كيفية كتابة السيرة الذاتية ورسالة التغطية، إجراء المقابلة الشخصية، مهارات الاستكشاف المهني وأخلاقيات سوق العمل.
التشبيك مع المؤسسات والمنظمات على الصعيد المحلي والدولي تبادل الخبرات