- L'équipe GnG esports :
Cette équipe rassemble les meilleurs joueurs dans différentes disciplines sur la scène tunisienne du gaming. Nous sommes l'équipe représentative de la Tunisie dans la région MENA. Ce projet vise à recruter les meilleurs joueurs tunisiens déjà confirmés et à leur fournir tout ce dont ils ont besoin (salaires, matériel adéquat, connexion Internet, frais de déplacement, etc.) afin qu'ils puissent mieux représenter la Tunisie dans les tournois internationaux.

- GnG esports Academy:
Ce projet consistera à créer une académie de sports électroniques, la 'GnG Academy'. Il s'agit d'un lieu de rencontre destiné aux gamers amateurs de tout âge. L'académie sera équipée de tout le matériel nécessaire, comprenant des ordinateurs de gaming, des consoles de jeux et des accessoires de jeu. De plus, elle disposera d'une connexion Internet à très haut débit dans le but de créer un environnement sécurisé et inclusif. L'académie sera encadrée par des entraîneurs ayant une grande expérience dans le monde de l'esport. L'objectif est de détecter des joueurs talentueux, de les soutenir et de les façonner pour en faire les élites de demain. Ces futurs professionnels des sports électroniques seront capables de rivaliser avec des sportifs et des équipes de haut niveau, représentant ainsi au mieux la Tunisie à l'échelle internationale. Un programme sera mis en place pour chaque adhérent, afin de travailler sur l’affinement de ses compétences techniques comme gamer, mais aura aussi comme objectif de se focaliser sur le développement des soft-skills des joueurs pour une progression personnelle et cognitive. Nous comptons aussi coopérer avec des associations et des centres d'orphelinat, pour permettre aux jeunes des quartiers défavorisés d'assister aux événements organisés par l’académie, et aussi programmer des journées portes ouvertes dans nos locaux pour qu’ils puissent venir assister aux séances d'entraînements de nos joueurs. Ils auront alors la chance de côtoyer un monde nouveau, inspirant et porteur d’espoir.

Tunisia Gaming Festival 2024 :
Nous comptons organiser le premier salon international d'esports et de gaming en Tunisie. Que ce soit en termes de nombre participants, de nombre de tournois, d’activités, de prix à gagner, etc ; Nous visons grand ! Par ailleurs, nous espérons par le biais de cet événement marquer le début d’une série d’events durables et continus pour les années à venir, visant toujours une communauté plus internationale et variée. La 'TGF 2024' ne marque que le premier pas de notre aventure!

Bien que ce ne soit pas le premier événement gaming en Tunisie, nous voudrions nous démarquer et apporter du nouveau à la 'TGF 2024'. Tandis que les précédents événements ont été locaux, nous voudrions franchir le pas, et organiser un événement de nature internationale, composé d’une audience venue de toute part. En effet, le tourisme esportif est bien réel et bien présent dans plusieurs pays de l’Occident. La région MENA elle suscite maintenant de l'intérêt, et a un besoin réel de trouver une ‘capitale du gaming’ la représentant. Suite à une évaluation faite grâce à notre expertise et à notre expérience dans le milieu en tant qu’organisateurs, nous jugeons la Tunisie comme terrain idéal pour cela et voudrions faire de Tunis la capitale du gaming de l’Orient. Ceci est principalement dû au fait que la Tunisie entretienne de bonnes relations avec la plupart des pays de la région MENA, la permettant d'accueillir plusieurs nationalités arabes et africaines avec peu de problèmes, grâce à sa géopolitique correcte maintenue depuis des années maintenant, sans oublier que la Tunisie est facile d’accès et représente une destination qui convient au budget de tous.

Commençant par projet WECHANGE qui a le but de promouvoir la participation active des jeunes dans la gouvernance des maisons des jeunes, WE CHANGE est implémenté dans la maison des jeunes de cité Simar.Le choix de cette maison de jeunes se justifie par le fait qu'elle est la plus proche des quartiers populaires marginalisés de Saltnia surtout que la maison des jeunes Saltnia a fermé ses portes. C'est une nouvelle création encore confrontée à beaucoup de difficultés. La réticence des jeunes quant à l’intégration de cette maison des jeunes est la plus importante : la diminution des jeunes inscrits par rapport aux années précédentes (année 2019/2020 :694 jeunes -année 2020/2021 :256 jeunes) chiffres tenus de la direction de la maison des jeunes cité Simar) . On a réalisé : Des sessions de formation des professeurs de jeunesse et de sport de la maison des jeunes en team building , en gestion de conflits, démocratie participative. Des sessions de formation pour les jeunes en leadership et en démocratie participative. une visite guidée à l’instance supérieure et indépendante des élections (l’ISIE) , un workshop pour la préparation du programme annuel des clubs proposés par les groupes de jeunes et un Workshop Présentation des programmes par les représentants des groupes à l'administration et aux cadres de la maison des jeunes, débat et préparation un programme participatif. On a relise aussi, le Projet Takwini Yamini vise a la Contribution à la lutte contre le travail des enfants, à l’intégration sociale des enfants victimes d’exploitation économique et à leur préparation pour l’intégration économique. A la base des chiffres alarmants tels que notre zone d’intervention de Thyna, dans le gouvernorat de Sfax, 200 élèves ont quitté les écoles au niveau primaire (126 garçons-74 filles). Dans l’enseignement secondaire, 2028 élèves ont mis fin à leurs études avant terme .A cause de l’absence d’une seconde chance pour les enfants déscolarisés à retourner à l’école, de plus la pauvreté représente la principale raison du décrochage scolaire . Nous avons implémenté Un centre d’écoute et d’orientation et d’accompagnement, appuyé des parents par des mini projet dans des activités génératrices de revenus , nous avons développé une plateforme numérique d’orientation professionnelle à distance, aménagé et équipé une salle de formation technique polyvalente dans le centre de cdis, appui pédagogique des complexes d’enfance avec des livre parascolaire ,distribution des fournitures scolaire pour les enfants en danger de rupture scolaire à cause des raisons économique et social, Des convention de partenariat ont été est élaborée et signée et enfin femmes ont été formé dans les thématiques de gestion de coût et de gestion des petits projets. Projet Ecoschool ,Un projet pilote d’une école écologique, vise de consacrer d’une installation des panneaux photovoltaïques et installation d’un système de récupération d’eau de pluie et création d'une unité de compostage En parallèle, on a créer un club d’environnement comprenant des formations au profit des bénéficiaires. située à Agareb puisqu’elle considérée parmi les délégations rurales les plus éloignées géographiquement de Sfax Ville qui ont les taux les plus élevés du marginalisation 10,7 %.

“Discrimination and tolerance”
The alphabet of children's rights
Active together
Youth employment
Creative third age
The right to employment and work
Culture for everyone
Equal rights for all - Promoting tolerance and peaceful coexistence

Films, Documentaries, Interviews, Performances, Artworks, Cultural Heritage

Filmography : https://filmfreeway.com/alkistisvoulgari
Work Samples : https://issuu.com/alkistisvoulgari/docs/folio_leaves_alkistis_voulgari
Curriculum vitae : https://shorturl.at/kuvCU

These activities showcase a diverse range of initiatives, from educational projects with institutions to outreach programs supporting vulnerable populations.

1. **Private Coaching Sessions:** - Offering personalized one-on-one coaching sessions to individuals seeking personal and professional development.

2. **Public Seminars and Workshops:** - Conducting public seminars and workshops open to a broader audience, addressing various aspects of personal growth and empowerment.

3. **Collaboration with Uppsala Folkuniversitet:** - In 2021, participated in the WeCan project, teaching entrepreneurship to immigrant women. - Currently collaborating on the DigitalEmpowerHer project, focusing on establishing an educational platform for immigrant women.

4. **Collaboration with Egypt Scholars Organization (2021-2022):** - Collaborated to offer private coaching sessions and public seminars, potentially focusing on issues relevant to international academics, researchers and graduate students.

5. **Collaboration with Markandia Sweden AB (2022):** - Collaborated with Markandia Sweden AB in 2022 to develop a tailored program for entrepreneurship coaching aimed at empowering immigrant women.

6. **Collaboration with Somaya Center (2023):** - Collaborated to offer a program for women in shelters, specifically those affected by domestic violence.

7. **Collaboration with Support Group Organization (2024):** - Ongoing collaboration to provide a 4-week personal development coaching program for immigrant women.

Education for Employment: a unique project in Jordan that provides upskilling traing for the youth with significant women participation (min 40%) based on the real market demand with guaranteed employment in the sector of focus (the project includes on-the-job training to ensure employment of the participants).
Job Without Borders: the project aims to build capacities of young unemployed people with focuse on self employment and freelance and ensuring access of the Jordanian freelance specialists to the global job market.
Social Investment Hub: the project is focused on small entrepreneurs with social impact and angel investors. SIH is a tool to build capacities of young entrepreneurs on one hand and angel investors on the other hand followed by matchmaking.

theater , enviornment and social awareness

This year, our missions are primarily centered around the following activities: 1. Portuguese Classes: This activity involves providing Portuguese classes to migrant participants in the project. Although our association already offers Portuguese classes, they are paid. Therefore, we aim to include free access to these classes for project participants, thereby contributing to greater integration and empowerment. We believe that many interested individuals may not have the financial means to attend our classes otherwise. 2. Housekeeping: This activity entails conducting a certified housekeeping training program designed for migrants who wish to acquire or improve their professional skills in this area. The training sessions/workshops may cover topics such as laundry and linen management, cleaning techniques, hygiene, disinfection, and guest communication. The training will be conducted by a qualified and experienced trainer, while workshops will be led by migrants with practical experience in the field. 3. Culinary Arts: We offer culinary training sessions/workshops for project participants interested in this field. The sessions will cover cooking techniques, food hygiene, quality standards, sustainability, customer service, diversity, and culinary innovation. The training will be delivered by qualified and experienced trainers, with workshops facilitated by migrants with practical experience. 4. Child and Elderly Care: This activity involves providing training sessions/workshops on child and elderly care for those interested in working in this field. The training will be conducted by qualified and experienced trainers, as well as migrants with relevant experience in the sector. 5. Experience Sharing: This activity aims to facilitate 6 sessions of experience sharing among participants. These sessions are crucial for creating a welcoming and friendly environment, providing opportunities to meet people going through similar experiences and challenges. Experience sharing sessions are fundamental to the project as they not only motivate and integrate participants but also contribute to the creation of informal networks, fostering the adaptation and success of immigrants in Portugal.

Here are some: Creators for Change – a vibrant and inclusive group of young activists committed to using the latest digital platforms to create impactful campaigns that raise awareness on climate justice; We lead the Alliance for Education and Society, which unites 24 Romanian educational partners. We created a women-led group of trainers as part of Understanding Europe, a non-formal education network that activates in 14 European countries, which delivers 80+ workshops yearly to 2470 students; We created Reality Lab, a centre for inclusive digital innovation and creativity. This is where we explore and build new inclusive-first educational products. Our solutions are available in 8 European countries and reach over 6000 students annually; It's Time – gathered 30+ youth worldwide to form a Youth Council to fight against air pollution and biodiversity loss; Blooming Schools wishes to bring a touch of green activism into schools from 4 European countries by investing in the creation of wildlife gardens. Station Europe is in the Digital working group of the European Commission in a 3-year mandate.

SRPI has grown as a centre of excellence in analyzing current social, economic and political processes and phenomena. SRPI has partnered in the implementation of several projects, among which the most important are: HUMCORE "Humanitarian Corridors Integration pathways: fostering better integration opportunities for people in need of protection through strengthened private sponsorship schemes" (AMIF, ongoing); Project "The Regulatory Reform in Bulgaria - Five Years of Standstill or Development?" (OP "Good Governance"); COVID-19 "Optimizing policies and neutralizing the negative effects of Covid – 19" (Active Citizen Fund).